Hjemmearbejde splitter dansk ledelse som få andre emner. For medarbejderne handler det om frihed, fleksibilitet og et moderne arbejdsliv, mens mange ledere frygter tab af kontrol, fællesskab og produktivitet.

I denne episode af Ledelse med Louise Orbesen undersøger vært Louise Orbesen hjemmearbejdets ledelsesmæssige konsekvenser sammen med ledelsesrådgiver, forfatter og foredragsholder Tune Hein.

Samtalen tager udgangspunkt i et markant paradoks: Omkring halvdelen af danske medarbejdere ser hjemmearbejde som afgørende for deres jobvalg, og næsten 90 procent oplever ingen negativ effekt på produktiviteten. Samtidig svarer 85 procent af lederne, at hjemmearbejde gør det sværere at have tillid til, at arbejdet bliver udført.

Tune Hein har netop udgivet en bog om hjemmearbejde og præsenterer i episoden en model, der kan hjælpe ledere med at finde en løsning, der passer til deres organisation.

Gæst: Tune Hein, ledelsesrådgiver

Vært: Louise Orbesen

Podcastredaktør: Kasper Søegaard