En helt ny tendens breder sig blandt virksomhederne i Danmark - også de største som Lego og Vestas. De vil have svesken på disken, når nye medarbejdere skal ansættes.
Send os et bud på din løn, før du i flere tilfælde har sendt dit CV.
Men er det ok, og sparer det tid for alle, hvis nu lønnen ikke matcher? Eller sætter det ansøgeren i en urimelig situation, hvor man enten ryger på at sætte lønnen for højt eller bliver ansat til for lav en løn.
Hør debatten blandt ugens panel i Bundlinjen.
I studiet:
Gitte Lillelund-Bech, CEO i Lillelund Bech, prof. bestyrelsesmedlem, tidl. minister.
Mette Østergaard, kommunikationsdirektør i DI, tidligere chefred. Berlingske Tidende.
Søren Linding, erhvervskommentator, podcastvært, Finans.
Vært: Mads Ring, nyhedsredaktør på Finans.
Produceret af: Kasper Søegaard, podcastredaktør på Finans.

Finans Global: Trumps toldcirkus tager en ny runde i manegen - hvad sker der nu?
27:05

Tænketanken med Joachim Sperling: Topdiplomaten ridser Europas hovedpine op
38:47

Lyn-analyse: Novo rammer endnu et dybt hul - det har de aldrig prøvet før
08:33