En helt ny tendens breder sig blandt virksomhederne i Danmark - også de største som Lego og Vestas. De vil have svesken på disken, når nye medarbejdere skal ansættes.

Send os et bud på din løn, før du i flere tilfælde har sendt dit CV. 

Men er det ok, og sparer det tid for alle, hvis nu lønnen ikke matcher? Eller sætter det ansøgeren i en urimelig situation, hvor man enten ryger på at sætte lønnen for højt eller bliver ansat til for lav en løn. 

Hør debatten blandt ugens panel i Bundlinjen. 

I studiet:

Gitte Lillelund-Bech, CEO i Lillelund Bech, prof. bestyrelsesmedlem, tidl. minister.

Mette Østergaard, kommunikationsdirektør i DI, tidligere chefred. Berlingske Tidende.

Søren Linding, erhvervskommentator, podcastvært, Finans.

Vært: Mads Ring, nyhedsredaktør på Finans.

Produceret af: Kasper Søegaard, podcastredaktør på Finans.