(00:50) Kåring af ugens optur og nedtur.

(06:20)Bernie Sanders beskylder Novo Nordisk for grådighed.

(29:40)Landets største virksomheder flygter fra Copenhagen Pride.

I studiet: Adm. direktør i tænketanken DEA Stina Vrang Elias, bestyrelsesformand i Hofor Susanne Juhl, virksomhedsredaktør Søren Linding og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.

Teknik: Kasper Søegaard.

(00:50) Kåring af ugens optur og nedtur.
(06:20) Bernie Sanders beskylder Novo Nordisk for grådighed.
(29:40) Landets største virksomheder flygter fra Copenhagen Pride.
I studiet: Adm. direktør i tænketanken DEA Stina Vrang Elias, bestyrelsesformand i Hofor Susanne Juhl, virksomhedsredaktør Søren Linding og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.
Teknik: Kasper Søegaard.

Podcasts fra FINANS. DET DER TÆLLER udkommer hver mandag, og ser frem mod ugens væsentlige begivenheder i verdensøkonomien. BUNDLINJEN udkommer hver fredag, hvor et skiftende panel debatterer aktuelle emner og historier fra erhvervslivet. FINANS WEEKEND kan høres fra klokken 05.00 hver lørdag - her møder du en af Finans-redaktionens medarbejere og kommer med bag arbejdet med erhvervsstoffet. GRØNNE PENGE er vores podcast om den grønne omstilling. Den udkommer to gange om måneden - det samme gør LEDELSE MED LOUISEN ORBESEN, Finans ledelsespodcast. VALG I USA - vores dækning af det amerikanske præsidentvalg udkommer hver torsdag morgen kl. 05.00 og vores LYN-ANALYSER og PERSPEKTIV dryppes ud på kanalen i et løbende flow.  

Podcasts fra FINANS. DET DER TÆLLER udkommer hver mandag, og ser frem mod ugens væsentlige begivenheder i verdensøkonomien. BUNDLINJEN udkommer hver fredag, hvor et skiftende panel debatterer aktuelle emner og historier fra erhvervslivet. FINANS WEEKEND kan høres fra klokken 05.00 hver lørdag - her møder du en af Finans-redaktionens medarbejere og kommer med bag arbejdet med erhvervsstoffet. GRØNNE PENGE er vores podcast om den grønne omstilling. Den udkommer to gange om måneden - det samme gør LEDELSE MED LOUISEN ORBESEN, Finans ledelsespodcast. VALG I USA - vores dækning af det amerikanske præsidentvalg udkommer hver torsdag morgen kl. 05.00 og vores LYN-ANALYSER og PERSPEKTIV dryppes ud på kanalen i et løbende flow.

Bundlinjen fra FINANS er din ugentlige podcast om dansk erhvervsliv. Hver torsdag udkommer Bundlinjen, hvor et skiftende panel debatterer aktuelle emner og historier fra erhvervslivet.Vært: Rasmus Bendtsen

Finans Podcast

Podcasts fra FINANS - Danmarks største digitale erhvervsmedie.

Podcasts fra FINANS - Danmarks største digitale erhvervsmedie.

Bundlinjen #273: Bernie Sanders er faret i flæsket på Novo Nordisk: »Han skulle hellere kræve, at Kentucky Fried Chicken hæver priserne«

Der opstår ofte ildebrande i dansk erhvervsliv, der skal slukkes i en fart. Så hvem ringer man til, når virksomheden har et problem?

I denne udgave af Headhunterne taler vi med Christian Hvashøj om en voksende del af ledelsesmarkedet, hvor tempoet er højt, og erfaring slår potentiale.

For flere og flere virksomheder henter en såkaldt interimleder ind – en erfaren leder, der med få dages varsel skal træde ind i virksomheden, forstå problemerne og begynde at træffe beslutninger. Det hele uden de 100 dage, en ny topchef normalt får til at finde sig til rette.

Men hvad sker der, når interimlederen efter tre dage ringer til headhunteren og siger: »Hvad fanden er det her?«, fordi virksomheden og opgaven viser sig at være noget helt andet end det, kunden beskrev?

Og risikerer interimlederen at blive virksomhedens lejesoldat, der er hentet ind for at gennemføre fyringer og træffe andre ubehagelige beslutninger, som den permanente ledelse helst vil slippe for?


Gæst: Christian Hvashøj, ejer og adm. direktør i Danmark for Nextt & Mason
Vært: Søren Linding, erhvervskommentator og debatredaktør på Finans
Produktion: Kasper Søegaard

Der opst&aring;r ofte ildebrande i dansk erhvervsliv, der skal slukkes i en fart. S&aring; hvem ringer man til, n&aring;r virksomheden har et problem?
I denne udgave af Headhunterne taler vi med Christian Hvash&oslash;j om en voksende del af ledelsesmarkedet, hvor tempoet er h&oslash;jt, og erfaring sl&aring;r potentiale.
For flere og flere virksomheder henter en s&aring;kaldt interimleder ind &ndash; en erfaren leder, der med f&aring; dages varsel skal tr&aelig;de ind i virksomheden, forst&aring; problemerne og begynde at tr&aelig;ffe beslutninger. Det hele uden de 100 dage, en ny topchef normalt f&aring;r til at finde sig til rette.
Men hvad sker der, n&aring;r interimlederen efter tre dage ringer til headhunteren og siger: &raquo;Hvad fanden er det her?&laquo;, fordi virksomheden og opgaven viser sig at v&aelig;re noget helt andet end det, kunden beskrev?
Og risikerer interimlederen at blive virksomhedens lejesoldat, der er hentet ind for at gennemf&oslash;re fyringer og tr&aelig;ffe andre ubehagelige beslutninger, som den permanente ledelse helst vil slippe for?
<ul>
<li>
G&aelig;st: Christian Hvash&oslash;j, ejer og adm. direkt&oslash;r i Danmark for Nextt &amp; Mason
</li>
<li>V&aelig;rt: S&oslash;ren Linding, erhvervskommentator og debatredakt&oslash;r p&aring; Finans</li>
<li>Produktion: Kasper S&oslash;egaard</li>
</ul>

Headhunterne: Når virksomheden brænder, rykker en særlig leder ind

Rigtig mange især i den ældre generation har svært ved at tale med kollegerne om deres løn. Og selvom løn historisk har været noget privat, og indtil for ikke så voldsomt mange år siden var noget arbejdsgiveren kunne forbyde man delte, så er der faktisk mange fordele ved at være åben om sin løn - noget som de yngre generationer har taget til sig og som et nyt løn-direktiv også åbner op for. 

Hvad fordelene kan være og hvorfor det er så svært for mange af os at bryde boblen kan du høre mere om i denne Lyn-analyse fra Finans. 

Gæst: Anna Sofie Laue, journalist, Finans. 

Vært: Mads Ring. 

Arkivfoto: Joachim Ladefoged.

Rigtig mange is&aelig;r i den &aelig;ldre generation har sv&aelig;rt ved at tale med kollegerne om deres l&oslash;n. Og selvom l&oslash;n historisk har v&aelig;ret noget privat, og indtil for ikke s&aring; voldsomt mange &aring;r siden var noget arbejdsgiveren kunne forbyde man delte, s&aring; er der faktisk mange fordele ved at v&aelig;re &aring;ben om sin l&oslash;n - noget som de yngre generationer har taget til sig og som et nyt l&oslash;n-direktiv ogs&aring; &aring;bner op for.&nbsp;
Hvad fordelene kan v&aelig;re og hvorfor det er s&aring; sv&aelig;rt for mange af os at bryde boblen kan du h&oslash;re mere om i denne Lyn-analyse fra Finans.&nbsp;
G&aelig;st: Anna Sofie Laue, journalist, Finans.&nbsp;
V&aelig;rt: Mads Ring.&nbsp;
Arkivfoto: Joachim Ladefoged.

Lyn-analyse: De fleste holder lønnen hemmelig - men det er faktisk en dårlig idé

Der er knap to uger til Novos næste regnskab bliver lagt frem. Og de fleste analytikere er enige om, at regnskabet er en vigtig strømpil for Novos retning med ny fedmepille og ny strategi. Samtidig er der også en vis optimisme at spore. 

Hvad den optimisme bunder i, og hvor Novo står lige nu i forhold til ærkerivalen Eli Lilly gør Novo-skribent Nick Sturm dig klogere på i denne Lyn-analyse fra Finans. 

Gæst: Nick Sturm, Journalist, Finans. 

Vært: Mads Ring. 

Foto: Novo.

Der er knap to uger til Novos n&aelig;ste regnskab bliver lagt frem. Og de fleste analytikere er enige om, at regnskabet er en vigtig str&oslash;mpil for Novos retning med ny fedmepille og ny strategi. Samtidig er der ogs&aring; en vis optimisme at spore.&nbsp;
Hvad den optimisme bunder i, og hvor Novo st&aring;r lige nu i forhold til &aelig;rkerivalen Eli Lilly g&oslash;r Novo-skribent Nick Sturm dig klogere p&aring; i denne Lyn-analyse fra Finans.&nbsp;
G&aelig;st: Nick Sturm, Journalist, Finans.&nbsp;
V&aelig;rt: Mads Ring.&nbsp;
Foto: Novo.

Bundlinjen #273: Bernie Sanders er faret i flæsket på Novo Nordisk: »Han skulle hellere kræve, at Kentucky Fried Chicken hæver priserne«

In 1 playlist(s)

Finans Podcast

Social links

Follow podcast

Recent clips