Sócia e diretora executiva de criação na agência Mischief, Bianca Guimarães está há 15 anos nos EUA. Após algumas experiências em pequenas agências, ainda recém-formada, um período de estudos e um estágio a levaram para o que seria a grande virada da sua vida.

Em Nova York, trabalhou em gigantes da comunicação como a JWT e a BBDO, consolidando sua experiência e reputação na área. Durante a pandemia, mais um grande e importante passo: a fundação de sua própria empresa, em resposta a um desafio que colocou em evidência sua essência profissional.

Neste episódio do Falas Women to Watch, Bianca fala sobre os desafios e aprendizados ao migrar do Brasil para Nova York, destacando a importância do networking para o crescimento profissional.

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Sócia e diretora executiva de criação na agência Mischief, Bianca Guimarães está há 15 anos nos EUA. Após algumas experiências em pequenas agências, ainda recém-formada, um período de estudos e um estágio a levaram para o que seria a grande virada da sua vida.
Em Nova York, trabalhou em gigantes da comunicação como a JWT e a BBDO, consolidando sua experiência e reputação na área. Durante a pandemia, mais um grande e importante passo: a fundação de sua própria empresa, em resposta a um desafio que colocou em evidência sua essência profissional.
Neste episódio do Falas Women to Watch, Bianca fala sobre os desafios e aprendizados ao migrar do Brasil para Nova York, destacando a importância do networking para o crescimento profissional.
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O Falas W2W é o podcast oficial da plataforma Women To Watch, que tem como missão aumentar a representatividade feminina no mercado de trabalho e fomentar novas lideranças. A gente já adianta: o que se fala no Falas tá falado. Brincadeira, dá para mudar de ideia. Nesse espaço, Regina Augusto, diretora executiva do Cenp e curadora de conteúdo do Women To Watch, trará uma convidada especial toda semana para promover e dar visibilidade a lideranças femininas, além de aprofundar as conversas com temas importantes. O Falas W2W terá episódios inéditos toda quarta-feira.

Falas W2W

Este é o canal de podcasts do Meio & Mensagem, o maior veículo brasileiro focado no mercado de comunicação, marketing e mídia.

As tecnologias que vão mudar nosso presente e futuro

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Falas W2W #44: O poder da criatividade brasileira no mundo, com Bianca Guimarães

Gabriela Onofre, CEO do Publicis Groupe Brasil, fala sobre as mudanças no marketing, a relação entre criatividade e inteligência artificial e o papel das agências como parceiras de negócios das companhias. A executiva, que iniciou a carreira no mercado corporativo, passou pelo mundo das startups e atualmente está à frente do grupo de publicidade e relações públicas, reflete sobre sua trajetória profissional.

A conversa aborda ainda o papel da liderança para a diversidade nas empresas. “Cada pessoa que chega tem a sua vivência, e é na soma dessas lentes diferentes que a gente faz a inovação. É uma pauta do CEO, do board e, como todas as métricas de negócios, tem que estar lá”, afirma.

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Gabriela Onofre, CEO do Publicis Groupe Brasil, fala sobre as mudanças no marketing, a relação entre criatividade e inteligência artificial e o papel das agências como parceiras de negócios das companhias. A executiva, que iniciou a carreira no mercado corporativo, passou pelo mundo das startups e atualmente está à frente do grupo de publicidade e relações públicas, reflete sobre sua trajetória profissional.
A conversa aborda ainda o papel da liderança para a diversidade nas empresas. “Cada pessoa que chega tem a sua vivência, e é na soma dessas lentes diferentes que a gente faz a inovação. É uma pauta do CEO, do board e, como todas as métricas de negócios, tem que estar lá”, afirma.
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Falas W2W #45: Pontes e conexões entre agências e anunciantes, com Gabriela Onofre

Adriana Barbosa, CEO da PretaHub e presidente do Instituto Feira Preta, fala sobre empreendedorismo negro no Brasil, consumo e a trajetória do debate de raça desde que fundou a iniciativa, há 22 anos. A empresária faz um paralelo com o futebol e aponta um engajamento maior da geração atual, simbolizada pelo jogador Vini Jr., em comparação com as anteriores, como a de Neymar. 

Ao relatar a experiência na Feira Preta, a executiva reforça a importância do olhar que teve para o movimento mercadológico, além do ativismo. Hoje em expansão internacional, Adriana aborda ainda como tem se conectado a outras redes e defende: "Começamos a olhar a diáspora africana como um sexto território. Nesse sentido, nosso trabalho não tem fronteiras e começamos a estabelecer relação com outros países e iniciativas que trabalham com a questão racial e o empoderamento econômico. Acreditamos no levante do Sul Global e no levante econômico da população negra e indígena.” 

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Ao relatar a experiência na Feira Preta, a executiva reforça a importância do olhar que teve para o movimento mercadológico, além do ativismo. Hoje em expansão internacional, Adriana aborda ainda como tem se conectado a outras redes e defende: "Começamos a olhar a diáspora africana como um sexto território. Nesse sentido, nosso trabalho não tem fronteiras e começamos a estabelecer relação com outros países e iniciativas que trabalham com a questão racial e o empoderamento econômico. Acreditamos no levante do Sul Global e no levante econômico da população negra e indígena.” 
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Falas W2W #43: Consumo afro e criatividade preta, com Adriana Barbosa

Egnalda Côrtes, CEO da Côrtes e Companhia, fala sobre como inverter o jogo de poder em questões de gênero e conta a história da criação da sua agência, que começou quando havia pouco espaço para influenciadores negros no mercado publicitário. 

A executiva aborda também o trabalho na indústria da comunicação e o papel da liderança: “A motivação que é estabelecida pela organização tem um prazo de validade, não é por ela que as pessoas ficam. As pessoas permanecem se estiverem conectadas com a sua liderança, que se importa com elas".

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A executiva aborda também o trabalho na indústria da comunicação e o papel da liderança: “A motivação que é estabelecida pela organização tem um prazo de validade, não é por ela que as pessoas ficam. As pessoas permanecem se estiverem conectadas com a sua liderança, que se importa com elas".
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