Vanaf 1 januari gaat de nieuwe Wet loontransparantie in. Door deze wet kunnen werknemers er makkelijker achterkomen wat collega’s met dezelfde functie verdienen. De werkgever is dan verplicht om deze informatie, uitgesplitst naar geslacht, aan zijn werknemers te verstrekken wanneer ernaar gevraagd wordt. Dat zou de loonkloof tussen mannen en vrouwen transparanter moeten maken.

Lees het hele artikel op bnr.nl: Nieuwe Wet loontransparantie: ‘loondiscriminatie moet worden aangepakt’