India is een techland van formaat, maar het lijkt de boot in de chipindustrie te hebben gemist. Hoe kan het land toch nog wereldmacht worden? Te gast is Maaike Okano-Heijmans, onderzoeker bij Instituut Clingendael.

Gasten in BNR's Big Five van India als nieuwe wereldmacht:  

-Devi Boerema, Zuid-Azië correspondent van de NOS

-Maaike Okano-Heijmans, onderzoeker bij Instituut Clingendael

-Koen de Leus, hoofdeconoom bij BNP Paribas Fortis

-Carolien Stolte, India-onderzoeker en hoofddocent Universiteit Leiden

India is een techland van formaat, maar het lijkt de boot in de chipindustrie te hebben gemist. Hoe kan het land toch nog wereldmacht worden? Te gast is Maaike Okano-Heijmans, onderzoeker bij Instituut Clingendael.
Gasten in BNR's Big Five van India als nieuwe wereldmacht:&nbsp;&nbsp;
-<a href="https://www.bnr.nl/podcast/thebigfive/10574926/devi-boerema-zuid-azie-correspondent-nos-india-wil-het-wereldtoneel-opstappen-maar-staat-steeds-meer-onder-druk-van-china">Devi Boerema</a>, Zuid-Azi&euml; correspondent van de NOS
-Maaike Okano-Heijmans, onderzoeker bij Instituut Clingendael
-Koen de Leus, hoofdeconoom bij BNP Paribas Fortis
-Carolien Stolte, India-onderzoeker en hoofddocent Universiteit Leiden

Presentatoren Diana Matroos en Art Rooijakkers gaan in gesprek met de hoofdrolspelers van de belangrijkste dossiers in Nederland.

Presentatoren Diana Matroos en Art Rooijakkers gaan in gesprek met de hoofdrolspelers van de belangrijkste dossiers in Nederland.

BNR's Big Five

Maaike Okano-Heijmans (Clingendael): 'India wil geen onderdeel worden van het Westen en dat is misschien juist in ons voordeel.'

De belofte van AI is enorm. Maar er zijn genoeg mensen die vrezen dat hun baan op de tocht staat door de technologie. Is dat echt zo? Ondertussen wil bijna ieder bedrijf 'wel iets' doen met AI. Moet je als werkgever afdwingen dat je werknemers het gaan gebruiken? Te gast is econoom Anna Salomons in BNR's Big Five van de uitdagingen op de werkvloer.  

Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer

-Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society.

-Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care.

-Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en
seksueel geweld.

-Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA. 

-Anna Salomons, hoogleraar automatisering & arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht. 

De belofte van AI is enorm. Maar er zijn genoeg mensen die vrezen dat hun baan op de tocht staat door de technologie. Is dat echt zo? Ondertussen wil bijna ieder bedrijf 'wel iets' doen met AI. Moet je&nbsp;als werkgever afdwingen dat je werknemers het gaan gebruiken? Te gast is&nbsp;econoom Anna Salomons in BNR's Big Five van de uitdagingen op de werkvloer.&nbsp;&nbsp; Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer -Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. -Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. -Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. -Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA.&nbsp; -Anna Salomons, hoogleraar automatisering &amp; arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht.&nbsp;

Econoom Anna Salomons: 'In alle grote technologische golven zijn er mensen die hun baan verliezen'

De ArenA probeert de hele omgeving mee te nemen in het verduurzamen en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Welke obstakels zijn er en hoe doorbreekt Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA dat?

Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer

-Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. 

-Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. 

-Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en 
seksueel geweld. 

-Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA. 

-Anna Salomons, hoogleraar automatisering & arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht. 

De ArenA probeert de hele omgeving mee te nemen in het verduurzamen en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Welke obstakels zijn er en hoe doorbreekt Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA dat?
Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer -Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. -Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. -Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. -Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA.&nbsp; -Anna Salomons, hoogleraar automatisering &amp; arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht.&nbsp;

 Tanja Dik (algemeen directeur Johan Cruijff ArenA): 'De verharding die terugziet in de maatschappij, zie je ook in de ArenA'

Hoe zorgen we voor een werkvloer die respectvol en écht veilig is voor iedereen, ook voor vrouwen? Te gast is Mariëtte Hamer, Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld.  

Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer

-Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. 

-Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. 

-Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en 
seksueel geweld. 

-Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff Arena. 

-Anna Salomons, hoogleraar automatisering & arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht. 

Hoe zorgen we voor een werkvloer die respectvol en &eacute;cht veilig is voor iedereen, ook voor vrouwen? Te gast is Mari&euml;tte Hamer, Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld.&nbsp;&nbsp;
Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer -Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. -Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. -Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. -Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff Arena. -Anna Salomons, hoogleraar automatisering &amp; arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht.&nbsp;

Maaike Okano-Heijmans (Clingendael): 'India wil geen onderdeel worden van het Westen en dat is misschien juist in ons voordeel.'

In 1 playlist(s)

BNR's Big Five

Social links

Follow podcast

Recent clips