André Secrest, CEO van Manpower Group Nederland, ziet de arbeidsmarkt in hoog tempo transformeren. In At the Top vertelt hij waarom hij de roep om sabbaticals vanuit de jongere generatie moeilijk kan rijmen met zijn eigen opvoeding, waarin keihard werken de norm was om in het levensonderhoud te voorzien. Daarnaast deelt hij zijn zorgen over de impact van AI op de werkvloer, een ontwikkeling die met name onder vrouwelijke werknemers leidt tot onzekerheid over hun eigen vaardigheden. Ook vertelt hij openhartig waarom zijn eerdere rol als CFO in het Verenigd Koninkrijk voelde als een dwangbuis en waarom we het mbo in de maatschappij veel meer moeten waarderen.

At the Top is een programma van BusinessWise en wekelijks live te beluisteren op New Business Radio(.nl) op vrijdag van 12.00 tot 13.00 uur. Gepresenteerd door Paul van Riessen.

Volg BusinessWise op LinkedIn, Instagram en TikTok.

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast.

Andr&eacute; Secrest, CEO van Manpower Group Nederland, ziet de arbeidsmarkt in hoog tempo transformeren. In At the Top vertelt hij waarom hij de roep om sabbaticals vanuit de jongere generatie moeilijk kan rijmen met zijn eigen opvoeding, waarin keihard werken de norm was om in het levensonderhoud te voorzien. Daarnaast deelt hij zijn zorgen over de impact van AI op de werkvloer, een ontwikkeling die met name onder vrouwelijke werknemers leidt tot onzekerheid over hun eigen vaardigheden. Ook vertelt hij openhartig waarom zijn eerdere rol als CFO in het Verenigd Koninkrijk voelde als een dwangbuis en&nbsp;waarom we het mbo in de maatschappij veel meer moeten waarderen.
At the Top is een programma van BusinessWise en wekelijks live te beluisteren op&nbsp;<a href="https://www.newbusinessradio.nl/">New Business Radio(.nl) </a>op vrijdag van 12.00 tot 13.00 uur. Gepresenteerd door Paul van Riessen.
Volg BusinessWise op<a href="https://www.linkedin.com/company/businesswisenl">&nbsp;LinkedIn</a>,<a href="https://www.instagram.com/businesswise.nl">&nbsp;Instagram</a>&nbsp;en<a href="https://www.tiktok.com/@businesswise_nl">&nbsp;TikTok</a>.
Schrijf je in voor<a href="https://www.businesswise.nl/nieuws/onze-nieuwsbrief-businesswise-weekly~e40209a">&nbsp;onze wekelijkse nieuwsbrief</a> en mis geen enkele podcast.

Luister en leer van de besten. Elke week spreekt Paul van Riessen in At the Top iemand uit het bedrijfsleven die het écht gemaakt heeft. Over de weg omhoog, de keuzes, de lessen, de momenten waarop alles veranderde. In At the Top maken leiders duidelijk wat goed leiderschap anno nu betekent.

Luister en leer van de besten. Elke week spreekt&nbsp;Paul van Riessen&nbsp;in&nbsp;At the Top&nbsp;iemand uit het bedrijfsleven die het &eacute;cht gemaakt heeft. Over de weg omhoog, de keuzes, de lessen, de momenten waarop alles veranderde. In&nbsp;At the Top&nbsp;maken leiders duidelijk wat goed leiderschap anno nu betekent.

At the Top

'Als mijn zoon mij op de kast wil krijgen, moet hij het woord sabbatical erin gooien': CEO Manpower Group Nederland André Secrest over krapte, AI en leiderschap

Als piepjonge beursanalist liet Matthijs Storm zich verleiden door een gigantisch salaris en een bonus, om er direct achter te komen dat status en geld niet gelukkig maken. Inmiddels is hij als CEO van vastgoedfonds Wereldhave gepokt en gemazeld, maar de drang om te presteren en de lessen uit het verleden vormen hem nog altijd. In deze aflevering van At the Top vertelt Storm hoe hij op zijn 39e via een gewaagde lobby bij grootaandeelhouder Aad van Herk op de hoogste stoel belandde, hoe hij direct na zijn aantreden ternauwernood een liquiditeitscrisis in coronatijd overleefde met nog slechts twee kwartalen aan geldkas en waarom hij de fysieke winkelcentra opnieuw uitvindt in een veranderend retaillandschap. Ook deelt hij openhartig waarom zijn vrouw hem privé én zakelijk moest coachen om van zijn conflictmijdende houding af te komen en een betere leider te worden.

At the Top is een programma van BusinessWise en wekelijks live te beluisteren op New Business Radio(.nl) op maandag om 17.00 uur en dinsdag om 12.00 uur. Gepresenteerd doorPaul van Riessen.

Volg BusinessWise op LinkedIn, Instagram en TikTok.

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast.

Als piepjonge beursanalist liet Matthijs Storm zich verleiden door een gigantisch salaris en een bonus, om er direct achter te komen dat status en geld niet gelukkig maken. Inmiddels is hij als CEO van vastgoedfonds Wereldhave&nbsp;gepokt en gemazeld, maar de drang om te presteren en de lessen uit het verleden vormen hem nog altijd. In deze aflevering van At the Top vertelt Storm hoe hij op zijn 39e via een gewaagde lobby bij grootaandeelhouder Aad van Herk op de hoogste stoel belandde, hoe hij direct na zijn aantreden ternauwernood een liquiditeitscrisis in coronatijd overleefde met nog slechts twee kwartalen aan geldkas&nbsp;en waarom hij de fysieke winkelcentra opnieuw uitvindt in een veranderend retaillandschap. Ook deelt hij openhartig waarom zijn vrouw hem priv&eacute; &eacute;n zakelijk moest coachen om van zijn conflictmijdende houding af te komen en een betere leider te worden.
At the Top&nbsp;is een programma van BusinessWise en wekelijks live te beluisteren op <a href="https://www.newbusinessradio.nl/">New Business Radio(.nl)</a> op maandag om 17.00 uur en dinsdag om 12.00 uur. Gepresenteerd door Paul van Riessen.
Volg BusinessWise op<a href="https://www.linkedin.com/company/businesswisenl"> LinkedIn</a>,<a href="https://www.instagram.com/businesswise.nl"> Instagram</a> en<a href="https://www.tiktok.com/@businesswise_nl"> TikTok</a>.
Schrijf je in voor<a href="https://www.businesswise.nl/nieuws/onze-nieuwsbrief-businesswise-weekly~e40209a"> onze wekelijkse nieuwsbrief</a> en mis geen enkele podcast.

Wereldhave-CEO Matthijs Storm maakte razendsnel carrière: 'Op mijn 26e stapte ik over voor drie ton, maar het was een foute keuze gedreven door status en geld'

Hij combineert succesvol een directiefunctie in het bedrijfsleven met het runnen van zijn eigen onderneming. In deze aflevering van At the Top deelt Jan Willem Onderwater, Managing Director van fotoboekenmaker CEWE in de Benelux en oprichter van Noshirt, hoe het plotselinge overlijden van zijn vader op 29-jarige leeftijd zijn leven op zijn kop zette en hem aanspoorde om direct zijn eigen bedrijf te starten. Daarnaast vertelt hij waarom hij de 'suicide question' gebruikt om zijn teams uit te dagen en hoe hij als jonge marketeer bij Gillette de internationale directie wist te overtuigen van een opvallende WK-campagne met oranje bakkebaarden. Ook bespreekt hij de emotionele kracht van herinneringen, geïllustreerd door de fotoboeken die hij speciaal voor zijn 75-jarige moeder en 10-jarige dochter maakte en waarom hij heilig gelooft in het adagium 'verandering begint bij jezelf'.

At the Top is een programma van BusinessWise en wekelijks live te beluisteren op New Business Radio(.nl) op maandag om 17.00 uur en dinsdag om 12.00 uur. Gepresenteerd doorPaul van Riessen.

Volg BusinessWise op LinkedIn, Instagram en TikTok.

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast.

Hij combineert succesvol een directiefunctie in het bedrijfsleven met het runnen van zijn eigen onderneming. In deze aflevering van At the Top deelt Jan Willem Onderwater, Managing Director van fotoboekenmaker CEWE in de Benelux en oprichter van Noshirt, hoe het plotselinge overlijden van zijn vader op 29-jarige leeftijd zijn leven op zijn kop zette en hem aanspoorde om direct zijn eigen bedrijf te starten. Daarnaast vertelt hij waarom hij de 'suicide question' gebruikt om zijn teams uit te dagen&nbsp;en hoe hij als jonge marketeer bij Gillette de internationale directie wist te overtuigen van een opvallende WK-campagne met oranje bakkebaarden. Ook bespreekt hij de emotionele kracht van herinneringen, ge&iuml;llustreerd door de fotoboeken die hij speciaal voor zijn 75-jarige moeder en 10-jarige dochter maakte&nbsp;en waarom hij heilig gelooft in het adagium 'verandering begint bij jezelf'.
At the Top&nbsp;is een programma van BusinessWise en wekelijks live te beluisteren op <a href="https://www.newbusinessradio.nl/">New Business Radio(.nl)</a> op maandag om 17.00 uur en dinsdag om 12.00 uur. Gepresenteerd door Paul van Riessen.
Volg BusinessWise op<a href="https://www.linkedin.com/company/businesswisenl"> LinkedIn</a>,<a href="https://www.instagram.com/businesswise.nl"> Instagram</a> en<a href="https://www.tiktok.com/@businesswise_nl"> TikTok</a>.
Schrijf je in voor<a href="https://www.businesswise.nl/nieuws/onze-nieuwsbrief-businesswise-weekly~e40209a"> onze wekelijkse nieuwsbrief</a> en mis geen enkele podcast.

Jan Willem Onderwater (CEWE en Noshirt) ging anders naar het leven kijken na het plotselinge overlijden van zijn vader: 'Ik realiseerde me: ik wil iets en ik doe het nu of morgen, maar niet overmorgen'

Jarenlang was hij overtuigd rasondernemer en verklaarde hij zichzelf principieel ongeschikt om ooit nog voor een baas te werken, maar sinds de verkoop van zijn fintechbedrijf staat Tamás Fogl toch echt weer als CEO op de loonlijst bij betaalprovider Buckaroo. In At the Top vertelt Fogl openhartig waarom die overstap naar loondienst het zwaarste punt was tijdens de overnameonderhandelingen, hoe hij met zijn nieuwe baas afsprak niet directief te worden aangestuurd en waarom hij zichzelf moest heruitvinden om te passen binnen de strakke vergaderstructuur van een grotere organisatie.

Fogl blikt terug op het ontstaan van Park-line, één van de eerste mobiele parkeerapps in Nederland, na twee flessen wodka in een nachtclub in Kiev, legt uit waarom hij als Delftse bèta-nerd weigerde 'als een champignon in het donker' te promoveren en deelt waarom hij elke zondagochtend gratis bijles geeft aan kinderen.

At the Top is een programma van BusinessWise en wekelijks live te beluisteren op New Business Radio(.nl) op maandag om 17.00 uur en dinsdag om 12.00 uur. Gepresenteerd doorPaul van Riessen.

Volg BusinessWise op LinkedIn, Instagram en TikTok.

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast.

Jarenlang was hij overtuigd rasondernemer en verklaarde hij zichzelf principieel ongeschikt om ooit nog voor een baas te werken, maar sinds de verkoop van zijn fintechbedrijf staat Tam&aacute;s Fogl toch echt weer als CEO op de loonlijst bij betaalprovider Buckaroo. In At the Top vertelt Fogl openhartig waarom die overstap naar loondienst het zwaarste punt was tijdens de overnameonderhandelingen, hoe hij met zijn nieuwe baas afsprak niet directief te worden aangestuurd en waarom hij zichzelf moest heruitvinden om te passen binnen de strakke vergaderstructuur van een grotere organisatie.
Fogl blikt terug op het ontstaan van Park-line, &eacute;&eacute;n van de eerste mobiele parkeerapps in Nederland, na twee flessen wodka in een nachtclub in Kiev, legt uit waarom hij als Delftse b&egrave;ta-nerd weigerde 'als een champignon in het donker' te promoveren en deelt waarom hij elke zondagochtend gratis bijles geeft aan kinderen.
At the Top&nbsp;is een programma van BusinessWise en wekelijks live te beluisteren op <a href="https://www.newbusinessradio.nl/">New Business Radio(.nl)</a> op maandag om 17.00 uur en dinsdag om 12.00 uur. Gepresenteerd door Paul van Riessen.
Volg BusinessWise op<a href="https://www.linkedin.com/company/businesswisenl"> LinkedIn</a>,<a href="https://www.instagram.com/businesswise.nl"> Instagram</a> en<a href="https://www.tiktok.com/@businesswise_nl"> TikTok</a>.
Schrijf je in voor<a href="https://www.businesswise.nl/nieuws/onze-nieuwsbrief-businesswise-weekly~e40209a"> onze wekelijkse nieuwsbrief</a> en mis geen enkele podcast.

'Als mijn zoon mij op de kast wil krijgen, moet hij het woord sabbatical erin gooien': CEO Manpower Group Nederland André Secrest over krapte, AI en leiderschap

In 1 playlist(s)

At the Top

Social links

Follow podcast

Recent clips