Både langvarig sykdom, hyppig sykefravær og utfordrende samarbeid om oppfølging og tilrettelegging kan etter hvert lede til det vi kan betegne som en vanskelig sykefraværssak. De fleste ledere vil på et eller annet tidspunkt støte borti tilfeller som faller innunder denne overskriften. Hvilke regler gjelder og er det mulig å avslutte et ansettelsesforhold på grunn av sykefravær? Dette er spørsmål som våre advokater i arbeidslivsavdelingen får med jevne mellomrom. I denne podkasten går Eva Drageset og Ellen Gooderham gjennom hovedtrekkene og gir også noen praktiske tips på veien!