פערי השכר בין גברים לנשים מגיעים גם לתפקידים הבכירים ביותר במשק. מנכ"לית מרוויחה בממוצע 26% פחות ממנכ"ל, ומנהל "פשוט" מרוויח כפול מקולגה נשית. מקסין פסברג, לשעבר סגנית נשיא אינטל העולמית, מתארחת בצוללת, ומחלקת למנהלות (וגם לשאר העובדים מכלל המגדרים) את טיפ הזהב לניהול מוצלח של מו"מ על שכר.