Het personeelstekort neemt steeds grotere proporties aan. Talloze vacatures blijven onvervuld en werkgevers zitten met de handen in hun haar. Wat betekent de krappe arbeidsmarkt voor ondernemers, hr-directeuren en bestuurders? Wat zijn mogelijke innovatieve en creatieve oplossingen? En waar zijn al die werknemers eigenlijk gebleven? Elke maandag gaat presentator Thomas Van Zijl op zoek naar antwoorden op deze vragen in de gesprekkenserie Zakendoen op een krappe arbeidsmarkt. Vandaag te gast: Henk Volberda, hoogleraar strategie en innovatie aan de Universiteit van Amsterdam. Een bondig gesprek over de grote veranderingen en misschien wel te hoge verwachtingen die robots met zich meebrengen.

<p>Het personeelstekort neemt steeds grotere proporties aan. Talloze vacatures blijven onvervuld en werkgevers zitten met de handen in hun haar. Wat betekent de krappe arbeidsmarkt voor ondernemers, hr-directeuren en bestuurders? Wat zijn mogelijke innovatieve en creatieve oplossingen? En waar zijn al die werknemers eigenlijk gebleven? Elke maandag gaat presentator Thomas Van Zijl op zoek naar antwoorden op deze vragen in de gesprekkenserie Zakendoen op een krappe arbeidsmarkt. Vandaag te gast: Henk Volberda, hoogleraar strategie en innovatie aan de Universiteit van Amsterdam. Een bondig gesprek over de grote veranderingen en misschien wel te hoge verwachtingen die robots met zich meebrengen.</p>

Het personeelstekort wordt steeds groter. Wat zijn mogelijke innovatieve en creatieve oplossingen? Thomas van Zijl gaat op zoek naar antwoorden op deze vragen in Zakendoen op een krappe arbeidsmarkt. Elke maandag om 13.50 op BNR én online als podcast.

Advertisement