Voor veel functies binnen het bedrijfsleven wordt een universitaire opleiding gevraagd. Maar is dat wel altijd noodzakelijk? En hoe zorg je dat je vacatures een bredere groep potentiële kandidaten aanspreken? Beluister deze podcast met Marlo Schlaghecke VP HR bij Coyote Logistics en Tineke Druijf Engagement Specialist bij Lidl.

Mede mogelijk gemaakt door: Michael Page

Voor veel functies binnen het bedrijfsleven wordt een universitaire opleiding gevraagd. Maar is dat wel altijd noodzakelijk? En hoe zorg je dat je vacatures een bredere groep potentiële kandidaten aanspreken? Beluister deze podcast met Marlo Schlaghecke VP HR bij Coyote Logistics en Tineke Druijf Engagement Specialist bij Lidl.
Mede mogelijk gemaakt door: <a href="https://www.michaelpage.nl/ ">Michael Page</a>

Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Hoe zorg je voor een eerlijk aannamebeleid? En leidt een vrouwenquota altijd tot het gewenste resultaat?

In ‘Winnen met verschillen’ spreken Joost Fortuin, Senior Managing Director bij PageGroup, en host Patricia van Liemt met verschillende HR-experts over diversiteit en inclusie.

Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Hoe zorg je voor een eerlijk aannamebeleid? En leidt een vrouwenquota altijd tot het gewenste resultaat?
In ‘Winnen met verschillen’ spreken Joost Fortuin, Senior Managing Director bij PageGroup, en host Patricia van Liemt met verschillende HR-experts over diversiteit en inclusie.

Winnen met verschillen

Hoe creëer je een inclusief personeelsbeleid?

Advertisement