Gaat het over de personeelskrapte, dan hoor je vaak ook meteen de term ‘onbenut arbeidspotentieel’. Over wie gaat dat? En over hoeveel mensen gaat het? Zou er eigenlijk helemaal geen krapte hoeven zijn? Mooie voorbeelden van hoe je de match maakt, hoor je in deze BNR Werkverkenners.

Met:
Fatimzahra Baba, sociaal ondernemer SAAAM
Jos van Delft, projectmanager Open Hiring bij Start Foundation
Arjan Heyma, hoofd cluster arbeid bij SEO Economisch Onderzoek
Steven Hubeek, adviseur inclusieve arbeidsmarkt bij AWVN

 

Gaat het over de personeelskrapte, dan hoor je vaak ook meteen de term &lsquo;onbenut arbeidspotentieel&rsquo;. Over wie gaat dat? En over hoeveel mensen gaat het? Zou er eigenlijk helemaal geen krapte hoeven zijn? Mooie voorbeelden van hoe je de match maakt, hoor je in deze BNR Werkverkenners.
Met:
<ul>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/fatimzahrababa/">Fatimzahra Baba</a>, sociaal ondernemer SAAAM</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/josvandelft/">Jos van Delft</a>, projectmanager Open Hiring bij Start Foundation</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/arjan-heyma-734a16169/">Arjan Heyma</a>, hoofd cluster arbeid bij SEO Economisch Onderzoek</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/steven-hubeek/">Steven Hubeek</a>, adviseur inclusieve arbeidsmarkt bij AWVN</li>
</ul>
&nbsp;

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Werkverkenners | BNR

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. 

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Advertisement