Traineeships zijn een populaire manier om jong talent aan te trekken en voor langere tijd aan je te binden. Maar hoe zorg je dat het niet alleen een lokkertje wordt, of een veredelde stage, maar echt inhoud bieden? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een stageplek in de vacature en in de carrièrekantelaar een geboren ondernemer die in loondienst ging!

Met, onder meer:
Anne van den Boomen, trainee bij Berenschot
Rick van Dorp, bestuurssecretaris bij Van Dorp
Matthijs Hamster, oprichter en eigenaar Careerwise

Traineeships zijn een populaire manier om jong talent aan te trekken en voor langere tijd aan je te binden. Maar hoe zorg je dat het niet alleen een lokkertje wordt, of een veredelde stage, maar echt inhoud bieden? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een stageplek in de vacature en in de carrièrekantelaar een geboren ondernemer die in loondienst ging!
Met, onder meer:
<ul>
<li dir="ltr"><a href="https://www.linkedin.com/in/annevandenboomen1997/">Anne van den Boomen</a>, trainee bij Berenschot</li>
<li dir="ltr"><a href="https://www.linkedin.com/in/hpvandorp/">Rick van Dorp</a>, bestuurssecretaris bij Van Dorp</li>
<li dir="ltr"><a href="https://www.linkedin.com/in/matthijshamster/">Matthijs Hamster</a>, oprichter en eigenaar Careerwise</li>
</ul>

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Werkverkenners | BNR

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. 

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Advertisement