Er is een groot tekort aan goede arbeidskrachten, er zijn heel wat statushouders die graag willen en ook mogen werken. Waarom geldt hier dan niet dat 1 en 1 minstens 2 is? Obstakels én oplossingen hoor je in deze BNR Werkverkenners.

Met:
Shadi Fattoum, statushouder en constructeur bij Sweco
Wilma Roozenboom, directeur Refugee Talent Hub
Ron Steenkuijl, directie ADG Diensten Groep en initiatiefnemer van RefugeeWork

Er is een groot tekort aan goede arbeidskrachten, er zijn heel wat statushouders die graag willen en ook mogen werken. Waarom geldt hier dan niet dat 1 en 1 minstens 2 is? Obstakels én oplossingen hoor je in deze BNR Werkverkenners.
Met:
<ul>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/ci-eng-shadi-fattoum/">Shadi Fattoum</a>, statushouder en constructeur bij Sweco</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/wilma-roozenboom-052b523/">Wilma Roozenboom</a>, directeur Refugee Talent Hub</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/ronsteenkuijl/">Ron Steenkuijl</a>, directie ADG Diensten Groep en initiatiefnemer van RefugeeWork</li>
</ul>

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Werkverkenners | BNR

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. 

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Advertisement