Bij omgekeerd solliciteren zit de kandidaat niet bibberend te wachten tot-ie bij de werkgever op gesprek mag, maar klopt de werkgever bij de kandidaat aan om hem of haar te verleiden voor de baan. Hoe geef je dat precies vorm en wat betekent dat voor hoe succesvol de matches zijn? Daar draait deze BNR Werkverkenners om.

Met, onder meer:
Aaltje Vincent, sollicitatie-expert
Mark Vletter, oprichter van Voys
Carry Van Der Zwan, director HR van IT bij KLM

Bij omgekeerd solliciteren zit de kandidaat niet bibberend te wachten tot-ie bij de werkgever op gesprek mag, maar klopt de werkgever bij de kandidaat aan om hem of haar te verleiden voor de baan. Hoe geef je dat precies vorm en wat betekent dat voor hoe succesvol de matches zijn? Daar draait deze BNR Werkverkenners om.
Met, onder meer:
<ul>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/aaltjevincent/">Aaltje Vincent</a>, sollicitatie-expert</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/markvletter/">Mark Vletter</a>, oprichter van Voys</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/carryvanderzwan/">Carry Van Der Zwan</a>, director HR van IT bij KLM</li>
</ul>

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Werkverkenners | BNR

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. 

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Werkverkenners | Mede mogelijk gemaakt door NCOI

Werkverkenners | Prescan

Werkverkenners

Omgekeerd solliciteren

Bijna de helft van de babyboomers heeft het afgelopen jaar op het werk géén 1-op-1 gesprek gehad met iemand van generatie Z. Dat blijkt uit onderzoek van Linkedin. Reden voor BNR Werkverkenners om te kijken hoe goed de verschillende generaties met elkaar communiceren. En dat blijkt behoorlijk wat beter te kunnen! Verder werk op Slot Loevestein en een carrièrekantelaar over levende doodskisten. 

Met, onder meer:
Laura Bas, generatie-Z-expert (Gen Z)
Iris Gündel, eigenaar Voorkans en gespecialiseerd in generatieverschillen (millennial)
Rosa van Lierop, eigenaar Communication by Rosa en student (Gen Z)

Bijna de helft van de babyboomers heeft het afgelopen jaar op het werk géén 1-op-1 gesprek gehad met iemand van generatie Z. Dat blijkt uit onderzoek van Linkedin. Reden voor BNR Werkverkenners om te kijken hoe goed de verschillende generaties met elkaar communiceren. En dat blijkt behoorlijk wat beter te kunnen! Verder werk op Slot Loevestein en een carrièrekantelaar over levende doodskisten. 
Met, onder meer:
<ul>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/laura-bas-6624b1139/">Laura Bas</a>, generatie-Z-expert (Gen Z)</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/irisgundel/">Iris Gündel</a>, eigenaar Voorkans en gespecialiseerd in generatieverschillen (millennial)</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/rosa-van-lierop/">Rosa van Lierop</a>, eigenaar Communication by Rosa en student (Gen Z)</li>
</ul>

Hoe communiceer je met Gen Z?

Heel Holland Multi-jobt | Zo'n tien procent van werkend Nederland heeft een multi-job. Dat is het combineren van twee of meer banen. Denk je nu: 'dat klinkt leuk!' Dan heb ik goed nieuws voor je. Want in deze aflevering van BNR Werkverkenners zoekt presentator Rens de Jong uit hoe je dat precies doet en wat voor voordelen het heeft ten opzichte van het hebben van maar één baan. Verder nog een vacature voor iemand die een supercomputer wil bouwen die razendsnel wachtwoorden kan kraken. En we bespreken wat de laatste grote update van ChatGPT voor jouw werk kan betekenen.

In deze aflevering:
Luc Dorenbosch, baaningenieur
Tosca Gort, arbeids en organisatiepsycholoog en oprichter van GORTcoaching
Daphne Hegger, ervaringsdeskundige multi-jobben 

Heel Holland Multi-jobt | Zo'n tien procent van werkend Nederland heeft een multi-job. Dat is het combineren van twee of meer banen. Denk je nu: 'dat klinkt leuk!' Dan heb ik goed nieuws voor je. Want in deze aflevering van BNR Werkverkenners zoekt presentator Rens de Jong uit hoe je dat precies doet en wat voor voordelen het heeft ten opzichte van het hebben van maar één baan. Verder nog een vacature voor iemand die een supercomputer wil bouwen die razendsnel wachtwoorden kan kraken. En we bespreken wat de laatste grote update van ChatGPT voor jouw werk kan betekenen.
In deze aflevering:
<ul>
<li>Luc Dorenbosch, baaningenieur</li>
<li>Tosca Gort, arbeids en organisatiepsycholoog en oprichter van GORTcoaching</li>
<li>Daphne Hegger, ervaringsdeskundige multi-jobben </li>
</ul>

Heel Holland Multi-jobt

Zeker 1,5 miljoen mensen in Nederland hebben serieuze geldzorgen. Dat zorgt voor de nodige stress op het werk, en leidt ook tot meer verzuim. Als werkgevermoet je daar wat mee, maar wat kun je doen? Dat hoor je in deze BNR Werkverkenners. Verder werk in Amsterdam voor iemand die kan "lullen als brugman" en een carrièrekantelaar over een uitgever die toch weer voor een papieren magazine gaat.

Met, onder meer:
Jerzy Soetekouw, directeur vrijwilligersorganisatie Humanitas
Ron Steenkuijl, directielid ADG Dienstengroep en toezichthouder Nederlandse Schuldhulproute
Arjan Vliegenthart, directeur-bestuurder Nibud

Zeker 1,5 miljoen mensen in Nederland hebben serieuze geldzorgen. Dat zorgt voor de nodige stress op het werk, en leidt ook tot meer verzuim. Als werkgever moet je daar wat mee, maar wat kun je doen? Dat hoor je in deze BNR Werkverkenners. Verder werk in Amsterdam voor iemand die kan "lullen als brugman" en een carrièrekantelaar over een uitgever die toch weer voor een papieren magazine gaat.
Met, onder meer:
<ul>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/jerzysoetekouw/">Jerzy Soetekouw</a>, directeur vrijwilligersorganisatie Humanitas</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/ronsteenkuijl/">Ron Steenkuijl</a>, directielid ADG Dienstengroep en toezichthouder Nederlandse Schuldhulproute</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/arjanvliegenthart/">Arjan Vliegenthart</a>, directeur-bestuurder Nibud</li>
</ul>

Omgekeerd solliciteren

In 1 playlist(s)

Werkverkenners

Social links

Follow podcast

Recent clips