De krapte op de arbeidsmarkt blijft groot. Employer branding, oftewel: het bouwen van een sterk werkgeversmerk, wordt daarom steeds belangrijker. Zodat je de juiste mensen aanspreekt voor jouw openstaande vacatures. Maar hoe pak je dat aan? Dat, en natuurlijk weer een vacature en een carrièrekantelaar. Allemaal in deze in BNR Werkverkenners.

Met, onder andere: 
Ruth Ruigrok, lead employer branding bij VodafoneZiggo
Bas van de Haterd, auteur en consultant over de toekomst van werk en de rol van technologie daarin
Marloes Peters, co founder inTandem en expert op het gebied van branding, recruitment en engagement

De krapte op de arbeidsmarkt blijft groot. Employer branding, oftewel: het bouwen van een sterk werkgeversmerk, wordt daarom steeds belangrijker. Zodat je de juiste mensen aanspreekt voor jouw openstaande vacatures. Maar hoe pak je dat aan? Dat, en natuurlijk weer een vacature en een carrièrekantelaar. Allemaal in deze in BNR Werkverkenners.
Met, onder andere: 
<ul>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/ruthruigrok/">Ruth Ruigrok</a>, lead employer branding bij VodafoneZiggo</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/basvandehaterd/">Bas van de Haterd</a>, auteur en consultant over de toekomst van werk en de rol van technologie daarin</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/marloespeters1/">Marloes Peters</a>, co founder inTandem en expert op het gebied van branding, recruitment en engagement</li>
</ul>

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Werkverkenners | BNR

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. 

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.