NSC-leider Pieter Omtzigt viel uit vlák voor de Algemene Beschouwingen. Dat kon zo ongeveer niet ongelukkiger. Hoe kun je een burn-out nou eerder herkennen en wellicht ook voorkomen? En zijn de spelregels, wat dat betreft, voor mensen in de top heel anders? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk voor een groene BOA en een carrièrekantelaar over iemand die alles opzij zette om de jeugd bij haar hockeyclub in kampioenen te veranderen.

Met, onder meer:
Rob Koelewijn, manager gezond ondernemen bij Zilveren Kruis
Nina Timmermans, organisatiepsycholoog
Christiaan Vinkers, psychiater en hoogleraar stress en veerkracht bij Amsterdam UMC

NSC-leider Pieter Omtzigt viel uit vlák voor de Algemene Beschouwingen. Dat kon zo ongeveer niet ongelukkiger. Hoe kun je een burn-out nou eerder herkennen en wellicht ook voorkomen? En zijn de spelregels, wat dat betreft, voor mensen in de top heel anders? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk voor een groene BOA en een carrièrekantelaar over iemand die alles opzij zette om de jeugd bij haar hockeyclub in kampioenen te veranderen.
Met, onder meer:
<ul>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/rob-koelewijn/">Rob Koelewijn</a>, manager gezond ondernemen bij Zilveren Kruis</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/nina-timmermans-aa506724/">Nina Timmermans</a>, organisatiepsycholoog</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/christiaan-vinkers-882a372b/">Christiaan Vinkers</a>, psychiater en hoogleraar stress en veerkracht bij Amsterdam UMC</li>
</ul>

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Werkverkenners | BNR

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. 

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Werkverkenners | Mede mogelijk gemaakt door NCOI

Werkverkenners | Prescan

Werkverkenners

Burn-out in de top

We kunnen - en willen natuurlijk! - het ons niet veroorloven om de 55-plusser al af te schrijven, en laten we eerlijk zijn, de 55-plusser moet zichzelf ook niet afschrijven, die heeft nog zeker 12 jaar voor zich! Dus hoe blijven deze mensen gezond en gelukkig meedraaien? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk in een 'clubhuis' en een carrièrekantelaar over waterstofgeneratoren.

Met, onder meer:
Anne-Marije Buckens, oprichter/eigenaar van 50 Company
Rozemarijn Dols, arbeids- en organisatiepsycholoog en co-auteur van Professionele loopbaancoaching
Annet de Lange, bijzonder hoogleraar duurzame inzetbaarheid aan de Open Universiteit

We kunnen - en willen natuurlijk! - het ons niet veroorloven om de 55-plusser al af te schrijven, en laten we eerlijk zijn, de 55-plusser moet zichzelf ook niet afschrijven, die heeft nog zeker 12 jaar voor zich! Dus hoe blijven deze mensen gezond en gelukkig meedraaien? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk in een 'clubhuis' en een carrièrekantelaar over waterstofgeneratoren.
Met, onder meer:
<ul>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/annemarijebuckens/">Anne-Marije Buckens</a>, oprichter/eigenaar van 50 Company</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/rozemarijn-dols-b2a4957/">Rozemarijn Dols</a>, arbeids- en organisatiepsycholoog en co-auteur van Professionele loopbaancoaching</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/prof-dr-annet-de-lange-3122431/">Annet de Lange</a>, bijzonder hoogleraar duurzame inzetbaarheid aan de Open Universiteit</li>
</ul>

Hoe blijft de 55-plusser gezond en gelukkig op de werkvloer?

Dat je veel leert op werk lijkt een no-brainer. Toch laat onderzoek zien dat personeel van het midden- en kleinbedrijf erg weinig leert op de werkvloer. Krap 40% van de werknemers in het mkb zegt te leren van collega’s of van het werk zelf. Dat blijkt uit recent onderzoek van TNO. Ook scholing is niet vanzelfsprekend voor dit type bedrijven. Er valt dus nog flink wat te sleutelen aan de leercultuur. Hoe dat zit en wat er aan moet gebeuren hoor je in deze aflevering.

Verder hebben we in de Vacature nog een leuke job bij het Nederlandse Openluchtmuseum voor je. En in AI in Actie bespreken we een wel heel handige juridische toepassing genaamd Lexboost. 

Dat je veel leert op werk lijkt een no-brainer. Toch laat onderzoek zien dat personeel van het midden- en kleinbedrijf erg weinig leert op de werkvloer. Krap 40% van de werknemers in het mkb zegt te leren van collega’s of van het werk zelf. Dat blijkt uit recent onderzoek van TNO. Ook scholing is niet vanzelfsprekend voor dit type bedrijven. Er valt dus nog flink wat te sleutelen aan de leercultuur. Hoe dat zit en wat er aan moet gebeuren hoor je in deze aflevering. Verder hebben we in de Vacature nog een leuke job bij het Nederlandse Openluchtmuseum voor je. En in AI in Actie bespreken we een wel heel handige juridische toepassing genaamd <a href="https://lexboost.com/">Lexboost</a>.

Het mkb moet meer investeren in leren

Kan de robot de arbeidsmigrant vervangen?  Vroeger waren we bang om banen te verliezen aan robots. Nu staan we - vanwege het arbeidstekort - juist te springen om robotisering. Neem bijvoorbeeld de VVD, die partij liet onlangs weten heel graag de arbeidsmigrant met robots te willen vervangen. Hoe realistisch is die wens en kan de robot de problemen op de arbeidsmarkt verlichten? In deze aflevering van BNR Werkverkenners duikt presentator Rens de Jong in de staat robotisering, want hoe gaat het inmiddels met de opmars van onze mechanische collega’s? 

Verder hebben we ook een AI in actie voor je. Daar praten we over een toepassing die je gaat helpen met vergaderen en overleggen. En we hebben ook een leuke vacature voor iedereen die graag mee wil helpen om de Einstein Telescope naar Nederland te halen!

In deze aflevering:

- Steven Dhondt, hoogleraar sociale innovatie aan de KU Leuven en onderzoeker bij TNO

- Yuri Steinbuch, chief business officer bij robotontwikkelaar Avular

- Rob Van Den Hoven Van Genderen, hoogleraar AI en Robotlaw aan de University of Lapland

Kan de robot de arbeidsmigrant vervangen?  Vroeger waren we bang om banen te verliezen aan robots. Nu staan we - vanwege het arbeidstekort - juist te springen om robotisering. Neem bijvoorbeeld de VVD, die partij liet onlangs weten heel graag de arbeidsmigrant met robots te willen vervangen. Hoe realistisch is die wens en kan de robot de problemen op de arbeidsmarkt verlichten? In deze aflevering van BNR Werkverkenners duikt presentator <a href="https://www.linkedin.com/company/9392044/admin/page-posts/published/#" data-entity-urn="urn:li:fsd_profile:ACoAAABlHPQBqyDN6tWci7j9ZZA49cqNgTbaiBA" data-guid="17" data-object-urn="urn:li:member:6626548" data-original-text="Rens de Jong" data-test-ql-mention="true">Rens de Jong</a> in de staat robotisering, want hoe gaat het inmiddels met de opmars van onze mechanische collega’s? 
Verder hebben we ook een AI in actie voor je. Daar praten we over een toepassing die je gaat helpen met vergaderen en overleggen. En we hebben ook een leuke vacature voor iedereen die graag mee wil helpen om de Einstein Telescope naar Nederland te halen!
In deze aflevering:
- <a href="https://www.linkedin.com/company/9392044/admin/page-posts/published/#" data-entity-urn="urn:li:fsd_profile:ACoAAADA90gBzpVUfSkXTR4wevlA9CJEx0RnSng" data-guid="3" data-object-urn="urn:li:member:12646216" data-original-text="Steven Dhondt" data-test-ql-mention="true">Steven Dhondt</a>, hoogleraar sociale innovatie aan de <a href="https://www.linkedin.com/company/9392044/admin/page-posts/published/#" data-entity-urn="urn:li:fsd_company:3629" data-guid="4" data-object-urn="urn:li:fsd_company:3629" data-original-text="KU Leuven" data-test-ql-mention="true">KU Leuven</a> en onderzoeker bij <a href="https://www.linkedin.com/company/9392044/admin/page-posts/published/#" data-entity-urn="urn:li:fsd_company:3614" data-guid="5" data-object-urn="urn:li:organization:3614" data-original-text="TNO" data-test-ql-mention="true">TNO</a>
- <a href="https://www.linkedin.com/company/9392044/admin/page-posts/published/#" data-entity-urn="urn:li:fsd_profile:ACoAAA93ci8B55Oy9kpOgv0d17mE4Akl1zHlbvQ" data-guid="6" data-object-urn="urn:li:member:259486255" data-original-text="Yuri Steinbuch" data-test-ql-mention="true">Yuri Steinbuch</a>, chief business officer bij robotontwikkelaar <a href="https://www.linkedin.com/company/9392044/admin/page-posts/published/#" data-entity-urn="urn:li:fsd_company:9297507" data-guid="7" data-object-urn="urn:li:organization:9297507" data-original-text="Avular" data-test-ql-mention="true">Avular</a>
- <a href="https://www.linkedin.com/company/9392044/admin/page-posts/published/#" data-entity-urn="urn:li:fsd_profile:ACoAAACi2BgBKCyht7TxDszoOXw0nimyFeLFUUk" data-guid="9" data-object-urn="urn:li:member:10672152" data-original-text="Rob Van Den Hoven Van Genderen" data-test-ql-mention="true">Rob Van Den Hoven Van Genderen</a>, hoogleraar AI en Robotlaw aan de <a href="https://www.linkedin.com/company/9392044/admin/page-posts/published/#" data-entity-urn="urn:li:fsd_company:15092655" data-guid="8" data-object-urn="urn:li:fsd_company:15092655" data-original-text="University of Lapland" data-test-ql-mention="true">University of Lapland</a>

Burn-out in de top

In 1 playlist(s)

Werkverkenners

Social links

Follow podcast

Recent clips