De arbeidsmarkt schreeuwt om mensen, maar niet iedereen komt zomaar aan de bak. Statushouders, ex-daklozen of jongeren zonder diploma willen vaak wel werken, maar komen er niet zomaar tussen. Bij het Limburgse C3 Living proberen ze die kloof te dichten, door juist die mensen een baan aan te bieden. 

Het is een bedrijf dat modulaire woningen bouwt, en dat vooral doet met mensen die een inhaalslag op de arbeidsmarkt moeten maken, zoals directeur Peter Broekmans het noemt. Hij merkt dat die mensen juist extra gemotiveerd zijn.

Reservisten

Defensie wil het aantal reservisten verdubbelen. Daarvoor hebben ze ook de hulp ingeroepen van diverse werkgevers en vakbonden. Maar dan moet de rechtspositie van die reservisten en van de werkgevers beter beschermd worden, zegt arbeidsrechtspecialist en oud-marineofficier Nataschja Hummel in het FD. Zij is gepromoveerd op militair ambtenarenrecht, en legt uit wat de haken en ogen zijn.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. 

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

De arbeidsmarkt schreeuwt om mensen, maar niet iedereen komt zomaar aan de bak. Statushouders, ex-daklozen of jongeren zonder diploma willen vaak wel werken, maar komen er niet zomaar tussen. Bij het Limburgse C3 Living proberen ze die kloof te dichten, door juist die mensen een baan aan te bieden. 
Het is een bedrijf dat modulaire woningen bouwt, en dat vooral doet met mensen die een inhaalslag op de arbeidsmarkt moeten maken, zoals directeur <a href="https://www.linkedin.com/in/peter-broekmans-b0888b10/">Peter Broekmans</a> het noemt. Hij merkt dat die mensen juist extra gemotiveerd zijn.
Reservisten
Defensie wil het aantal reservisten verdubbelen. Daarvoor hebben ze ook de hulp ingeroepen van diverse werkgevers en vakbonden. Maar dan moet de rechtspositie van die reservisten en van de werkgevers beter beschermd worden, zegt arbeidsrechtspecialist en oud-marineofficier Nataschja Hummel <a href="https://fd.nl/samenleving/1583505/rechtspositie-reservisten-is-juridisch-mijnenveld-voor-werkgever-en-werknemer">in het FD</a>. Zij is gepromoveerd op militair ambtenarenrecht, en legt uit wat de haken en ogen zijn.
BNR at Work&nbsp;
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap.&nbsp;
Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/">Nigaio Wijnen</a>&nbsp;en&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a>.
Redactie:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/">Robin Vinck</a>
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door&nbsp;<a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Werkverkenners | BNR

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. 

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.