Kunstmatige intelligentie en slimme technologie in het werving & selectieproces: voor veel mensen nog een beangstigende blackbox, maar, zijn er ook al mooie voorbeelden? Dat zoeken we uit. En natuurlijk ook weer een bijzondere vacature en leermeester in deze BNR Werkverkenners.

Met, onder andere:
Karim Akhlal, oprichter recruitmenttechnologiebureau Recrout
Bas van de Haterd, adviseur over technologie op het werk
Hans de Zwart, docent/onderzoeker Responsible IT aan de HvA

Kunstmatige intelligentie en slimme technologie in het werving &amp; selectieproces: voor veel mensen nog een beangstigende blackbox, maar, zijn er ook al mooie voorbeelden? Dat zoeken we uit. En natuurlijk ook weer een bijzondere vacature en leermeester in deze BNR Werkverkenners.
Met, onder andere:
<ul>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/karimakhlal/">Karim Akhlal</a>, oprichter recruitmenttechnologiebureau Recrout</li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/basvandehaterd/">Bas van de Haterd</a>, adviseur over technologie op het werk</li>
<li><a href="https://research.hva.nl/en/persons/hans-de-zwart">Hans de Zwart</a>, docent/onderzoeker Responsible IT aan de HvA</li>
</ul>

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Werkverkenners | BNR

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk. 

Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Advertisement