第145回テーマは「社員のための環境づくり」
イワサキ経営では、新卒社員のために新しい支援制度「新生活スタートアップ制度」を制定しました。
これは、弊社労務部門が社員が増加し給与計算業務過多になったことを是正するために給与計算のサイクルを変更したことによる、新入社員への初給与支払いタイミングにズレが生じることを会社が補助する制度。制度制定までのあらましをお話します。
また、ヨッシーには社員から福利厚生の提案を社員から募集したりするなど、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。

経営者の皆さんに参考になる取り組み事例の紹介です。
詳しくは、ぜひ番組を聴いてください！

経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」



番組へのメッセージはこちら

wakuwaku365@tax-iwasaki.com 

イワサキ経営グループ公式サイト

https://www.tax-iwasaki.com/

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 番組へのメッセージはこちら <a href="mailto:wakuwaku365@tax-iwasaki.com">wakuwaku365@tax-iwasaki.com</a>&nbsp; イワサキ経営グループ公式サイト <a href="https://www.tax-iwasaki.com/">https://www.tax-iwasaki.com/</a>

逆境を跳ね返し、ワクワクと楽しさに変える。そんなこと出来るわけないと思っているあなたへ。日本商工会議所青年部、令和3年度会長での経験をはじめ、イワサキ経営グループを率いる吉川正明の
経験豊富でわかりやすい番組。 成功の秘訣トークは、誰にも言われなかった〇〇の努力。 聞いているあなたもワクワクが止まらない。 -iwasaki.com

逆境を跳ね返し、ワクワクと楽しさに変える。そんなこと出来るわけないと思っているあなたへ。日本商工会議所青年部、令和3年度会長での経験をはじめ、イワサキ経営グループを率いる吉川正明の 経験豊富でわかりやすい番組。 成功の秘訣トークは、誰にも言われなかった〇〇の努力。 聞いているあなたもワクワクが止まらない。 -iwasaki.com