Indaero es una empresa en la que han eliminado la figura de los jefes y han establecido un modelo de toma de decisiones entre los empleados. El resultado es que la compañía gana más dinero y los trabajadores son más productivos y felices. 

Darío González, el que fuera CEO de la firma, es una rara avis: un jefe que quería dejar de serlo. Encontró a un fondo vasco que compró su pyme para probar este modelo de organización horizontal basado en la teoría de un gurú vasco. 

Ahora la empresa tiene como objetivo duplicar la facturación en tres años y, mientras tanto, los trabajadores deciden cuestiones como los proyectos que aceptarán, los países en los que se crecerá y hasta sus vacaciones, horario y salario. También hay algunas reglas: el sueldo más alto no puede superar en 2,5 veces al más bajo y hay transparencia para conocer la remuneración de la plantilla.

Indaero es una empresa en la que han eliminado la figura de los jefes y han establecido un modelo de toma de decisiones entre los empleados. El resultado es que la compa&ntilde;&iacute;a gana m&aacute;s dinero y los trabajadores son m&aacute;s productivos y felices.&nbsp;
Dar&iacute;o Gonz&aacute;lez, el que fuera CEO de la firma, es una rara avis: un jefe que quer&iacute;a dejar de serlo. Encontr&oacute; a un fondo vasco que compr&oacute; su pyme para probar este modelo de organizaci&oacute;n horizontal basado en la teor&iacute;a de un gur&uacute; vasco.&nbsp;
Ahora la empresa tiene como objetivo duplicar la facturaci&oacute;n en tres a&ntilde;os y, mientras tanto, los trabajadores deciden cuestiones como los proyectos que aceptar&aacute;n, los pa&iacute;ses en los que se crecer&aacute; y hasta sus vacaciones, horario y salario. Tambi&eacute;n hay algunas reglas: el sueldo m&aacute;s alto no puede superar en 2,5 veces al m&aacute;s bajo y hay transparencia para conocer la remuneraci&oacute;n de la plantilla.

Te damos la bienvenida a Un podcast Salmón, de ABC de Sevilla. Aquí encontrarás una historia empresarial con pimienta y sal. Cada mes nos sentamos a charlar con un empresario porque creemos que todas las compañías, multinacionales o pymes, tienen una historia que contar si las miras con curiosidad. Y en Un podcast salmón tenemos de eso para rato. ¡Al lío!

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Un Podcast Salmón

Bienvenid@s a Un podcast Salmón. Aquí encontrarás una historia empresarial con pimienta y sal. Cada mes nos sentamos a charlar con un empresario porque creemos que todas las compañías, multinacionales o pymes, tienen una historia que contar si las miras con curiosidad. Y en Un podcast salmón tenemos de eso para rato.

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