【本集探讨亮点 / The Core】

• 厘清界线，你为什么帮她做？：有听众一针见血地指出，同事能做副业是她自己的事，但你为什么要帮她完成工作？是因为两人本来交情不错、当初自愿帮忙现在却心理不平衡，还是单纯不懂得拒绝？解决问题的第一步，是停止做她的“免费劳动力”，分清到底哪些才是你的分内事。
• 高情商的“摊牌”与沟通技巧：如果不想直接撕破脸，听众支招可以先和同事沟通，比如用开玩笑的方式提醒：“我天天帮你做，你要不要分我一点利润？” 或者找借口说自己报了新课程，划定一个期限（比如只帮到月底），之后明确拒绝再帮她“擦屁股”。
• 打小报告的职场风险：直接向老板举报真的是好办法吗？节目探讨了其中的隐患：办公室人本来就少，如果老板没开除她只给了警告，以后的相处会极其尴尬。此外，万一老板觉得“原来这份工作你一个人就能做完”，把同事裁掉后却不招新人，反而会增加你自己的工作量。
• 用“程序化”让问题自动浮现：不打小报告，也能让老板看见真相！听众建议理清两人的工作职责，以后在交代工作进度、发 Email 时直接 CC（抄送）给老板。让工作进度透明化、程序化，她做不完的本职工作自然会摆在老板面前，不需要你亲自去当那个开战的“恶人”。

【保护声明】
本节目所有个案均为匿名提问。为保护当事人隐私，故事中的部分地点、职业等可识别特征已做抹除或改编处理。

【匿名提问渠道】
WhatsApp：+65 8855 1003（星期一至五  4PM-8PM）
Email：xavierbeh@sph.com.sg

新加坡电台 UFM100.3 傍晚班《啦啦啦4到8》出品

【Follow us】
文鸿：@wenhong1003
鸿裕：@hybeh0411
嘉怡：@shenjiayiii