Úvod

Situácia žien na trhu práce

Oplatí sa skrátený uväzok?

Prečo si nepýtať vyšší plat

O "pokute za materstvo"

O novom zákone o odmeňovaní

Tipy na knihy

Prečo ženy zarábajú menej ako muži? A čo sa s tým dá robiť?

K Medzinárodnému dňu žien sa Barbora Mareková rozpráva s odborárkou a prezidentkou KOZ Monikou Uhlerovou o mechanizmoch, ktoré stoja za nízkym ohodnotením žien.

Rozoberú situáciu žien v rôznych regiónoch Slovenska, ale napríklad aj zistenia ekonomickej historičky Claudie Goldin z Harvardu, ktorá získala Nobelovu cenu za ekonómiu za svoje zistenia o dôvodoch nepriaznivej pozície žien na trhu práce.

Claudia Goldin opísala fenomén takzvaných "Greedy Jobs", teda „nenásytných pracovných miest“, pri ktorých je u zamestnancov vysoko odmeňovaná najmä ich neustála dostupnosť pre zamestnávateľov. Toto nastavenie niektorých pracovných miest ovplyvňuje odmeňovanie všetkých ľudí v spoločnosti a zhoršuje pozíciu tých ľudí, ktorí sa starajú o deti a seniorov.

Goldin vo svojich záveroch poukazuje význam politických intervencií ktoré umožnia, aby sa pracovné miesta stali menej „nenásytnými“, a teda viac zlučiteľnými s povinnosťami okolo rodiny. Ide napríklad o verejné politiky, ktoré podporujú zapojenie mužov do starostlivosti o deti či seniorov, alebo na vzájomnú zastupiteľnosť ľudí v práci.

Barbora Mareková s Monikou Uhlerovou rozoberú aj spoločenské dôsledky nízkeho ohodnotenia žien a skúsia načrtnúť, ako by vyzerala spoločnosť, v ktorej si prácu žien vážime nielen slovami, ale aj peniazmi.

Spomenuté v podcaste:


Career and Family - Women's Century-Long Journey toward Equity (Claudia Goldin)

Hostka odporučila knihu:


Neviditeľné ženy (Caroline Criado Perez)

Kapitoly:

(kapitoly v epizóde môžu byť v niektorých prípadoch o pár sekúnd posunuté)

(00:00:00) Úvod

(00:02:15) Situácia žien na trhu práce

(00:17:50) Oplatí sa skrátený uväzok?

(00:24:18) Prečo si nepýtať vyšší plat

(00:36:07) O "pokute za materstvo"

(00:59:58) O novom zákone o odmeňovaní

(01:16:57) Tipy na knihy

_  

Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na ludskost@sme.sk

_  

Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty

_  

Ďakujeme, že počúvate podcast Ľudskosť.

Prečo ženy zar&aacute;baj&uacute; menej ako muži? A čo sa s t&yacute;m d&aacute; robiť?
K Medzin&aacute;rodn&eacute;mu dňu žien sa Barbora Marekov&aacute; rozpr&aacute;va s odbor&aacute;rkou a prezidentkou KOZ Monikou Uhlerovou o mechanizmoch, ktor&eacute; stoja za n&iacute;zkym ohodnoten&iacute;m žien.
Rozober&uacute; situ&aacute;ciu žien v r&ocirc;znych regi&oacute;noch Slovenska, ale napr&iacute;klad aj zistenia ekonomickej historičky Claudie Goldin z Harvardu, ktor&aacute; z&iacute;skala Nobelovu cenu za ekon&oacute;miu za svoje zistenia o d&ocirc;vodoch nepriaznivej poz&iacute;cie žien na trhu pr&aacute;ce.
Claudia Goldin op&iacute;sala fenom&eacute;n takzvan&yacute;ch "Greedy Jobs", teda &bdquo;nen&aacute;sytn&yacute;ch pracovn&yacute;ch miest&ldquo;, pri ktor&yacute;ch je u zamestnancov vysoko odmeňovan&aacute; najm&auml; ich neust&aacute;la dostupnosť pre zamestn&aacute;vateľov. Toto nastavenie niektor&yacute;ch pracovn&yacute;ch miest ovplyvňuje odmeňovanie v&scaron;etk&yacute;ch ľud&iacute; v spoločnosti a zhor&scaron;uje poz&iacute;ciu t&yacute;ch ľud&iacute;, ktor&iacute; sa staraj&uacute; o deti a seniorov.
Goldin vo svojich z&aacute;veroch poukazuje v&yacute;znam politick&yacute;ch intervenci&iacute; ktor&eacute; umožnia, aby sa pracovn&eacute; miesta stali menej &bdquo;nen&aacute;sytn&yacute;mi&ldquo;, a teda viac zlučiteľn&yacute;mi s povinnosťami okolo rodiny. Ide napr&iacute;klad o verejn&eacute; politiky, ktor&eacute; podporuj&uacute; zapojenie mužov do starostlivosti o deti či seniorov, alebo na vz&aacute;jomn&uacute; zastupiteľnosť ľud&iacute; v pr&aacute;ci.
Barbora Marekov&aacute; s Monikou Uhlerovou rozober&uacute; aj spoločensk&eacute; d&ocirc;sledky n&iacute;zkeho ohodnotenia žien a sk&uacute;sia načrtn&uacute;ť, ako by vyzerala spoločnosť, v ktorej si pr&aacute;cu žien v&aacute;žime nielen slovami, ale aj peniazmi.
Spomenut&eacute; v podcaste:
<ul>
<li>
Career and Family - Women's Century-Long Journey toward Equity (Claudia Goldin)
</li>
</ul>
Hostka odporučila knihu:
<ul>
<li>
Neviditeľn&eacute; ženy (Caroline Criado Perez)
</li>
</ul>
Kapitoly:
(kapitoly v epiz&oacute;de m&ocirc;žu byť v niektor&yacute;ch pr&iacute;padoch o p&aacute;r sek&uacute;nd posunut&eacute;)
(00:00:00) &Uacute;vod
(00:02:15) Situ&aacute;cia žien na trhu pr&aacute;ce
(00:17:50) Oplat&iacute; sa skr&aacute;ten&yacute; uv&auml;zok?
(00:24:18) Prečo si nep&yacute;tať vy&scaron;&scaron;&iacute; plat
(00:36:07) O "pokute za materstvo"
(00:59:58) O novom z&aacute;kone o odmeňovan&iacute;
(01:16:57) Tipy na knihy
_&nbsp;&nbsp;
Ak m&aacute;te pre n&aacute;s sp&auml;tn&uacute; v&auml;zbu, odkaz alebo n&aacute;pad, nap&iacute;&scaron;te n&aacute;m na ludskost@sme.sk
_&nbsp;&nbsp;
V&scaron;etky podcasty denn&iacute;ka SME n&aacute;jdete na sme.sk/podcasty
_&nbsp;&nbsp;
Ďakujeme, že poč&uacute;vate podcast Ľudskosť.

Reportérka Barbora Mareková sa s hosťami a hosťkami rozpráva o zraniteľnosti, empatii a mentálnom zdraví. Riešia spolu, ako na nás vplýva rodina, politická atmosféra, sociálne siete a titulky v novinách. Podcast Ľudskosť denníka SME vychádza každý štvrtok.