A idade chega para todo mundo. O ditado foi estendido nos últimos anos ao mercado de trabalho, com o envelhecimento da população e a maior quantidade de profissionais com mais de 50 anos de idade e ainda muito vigor para continuar produzindo. E se de um lado funcionários jovens podem agregar agilidade, os maduros são em geral avaliados como resilientes e confiáveis. Por isso, nos últimos anos, ganhou força nas políticas de diversidade e inclusão pelo mundo a aposta também na diversidade geracional.

Neste episódio, conversamos sobre o assunto com Marcia Tavares, especialista em longevidade e fundadora da startup WeAge. No segundo bloco, as dúvidas enviadas pelos leitores do Estadão são respondidas pelo especialista em longevidade Sérgio Serapião, fundador e CEO da Labora, e líder e fundador do Lab 60+.

Tem alguma dúvida, crítica ou sugestão? Entre em contato pelo nosso WhatsApp, (11) 99350-7355; pelo e-mail podcast@estadao.com ou pelas redes sociais do Estadão, usando a #suacarreira.