Hablar con naturalidad y evitar las frases encapsuladas que 'huelen' IA es el punto de partida para superar con éxito una entrevista de trabajo con un 'robot'.

Los agentes de inteligencia artificial ya son reclutadores habituales. Aunque, de momento, no tienen la última palabra en la elección de un candidato son los 'encargados' de hacer la primera criba de candidatos.

Felipe Navío, cofundador de Job&Talent, explica qué hay que hacer para superar esa primera entrevista, decisiva para que el aspirante a un empleo pase la segunda fase del proceso de selección. Creada en 2009, esta plataforma de empleo ha facilitado el acceso a un trabajo a más de un millón de profesionales y desde hace unos años cuenta con una reclutadora IA que filtra talento 24 horas al día y a escala.

Navío subraya que la clave para superar esta primera fase es contar tu historia, no tratar a la IA como un 'bot', porque puede detectar que el contenido no es genuino, "cuenta tu historia, sé real".

Trabajo y Más es un pódcast de EXPANSIÓN dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A través de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribución, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecerán consejos prácticos que el oyente podrá poner en práctica de forma sencilla. Montse Mateos, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos, presenta este programa, que realiza Tamara Vázquez y dirige Amparo Polo.