La experiencia laboral y una trayectoria visible y de prestigio es el punto de partida para estar en la órbita de búsqueda de los cazatalentos, el pasaporte para acceder a un puesto directivo.

La reputación profesional y mantener un perfil activo en el sector son dos de los requisitos para estar en el punto de mira de los cazatalentos. Jesús Marrodán, socio de Korn Ferry, explica que la experiencia del candidato es un grado, también su capacidad de influencia y habilidad para conseguir resultados: "Es diferencial ser un agente del cambio para impulsar la transformación de una compañía". El proceso de selección de estos ejecutivos puede prolongarse tres meses y se desarrolla en un contexto de absoluta confidencialidad, de hecho, el escogido sólo conoce la identidad de la empresa a la que aspira si llega a las últimas fases del proceso. La honestidad y la transparencia del candidato son fundamentales, tanto para ser uno de los elegidos para esa terna final que se presenta al cliente y, también, para negociar una retribución adecuada al puesto.

Trabajo y Más es un pódcast de EXPANSIÓN dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A través de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribución, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecerán consejos prácticos que el oyente podrá poner en práctica de forma sencilla. Montse Mateos, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos, presenta este programa, que realiza Tamara Vázquez y dirige Amparo Polo.

La experiencia laboral y una trayectoria visible y de prestigio es el punto de partida para estar en la &oacute;rbita de b&uacute;squeda de los cazatalentos, el pasaporte para acceder a un puesto directivo.
La reputaci&oacute;n profesional y mantener un perfil activo en el sector son dos de los requisitos para estar en el punto de mira de los cazatalentos. Jes&uacute;s Marrod&aacute;n, socio de Korn Ferry, explica que la experiencia del candidato es un grado, tambi&eacute;n su capacidad de influencia y habilidad para conseguir resultados: "Es diferencial ser un agente del cambio para impulsar la transformaci&oacute;n de una compa&ntilde;&iacute;a". El proceso de selecci&oacute;n de estos ejecutivos puede prolongarse tres meses y se desarrolla en un contexto de absoluta confidencialidad, de hecho, el escogido s&oacute;lo conoce la identidad de la empresa a la que aspira si llega a las &uacute;ltimas fases del proceso. La honestidad y la transparencia del candidato son fundamentales, tanto para ser uno de los elegidos para esa terna final que se presenta al cliente y, tambi&eacute;n, para negociar una retribuci&oacute;n adecuada al puesto.
Trabajo y M&aacute;s es un p&oacute;dcast de EXPANSI&Oacute;N dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A trav&eacute;s de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribuci&oacute;n, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecer&aacute;n consejos pr&aacute;cticos que el oyente podr&aacute; poner en pr&aacute;ctica de forma sencilla. Montse Mateos, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos, presenta este programa, que realiza Tamara V&aacute;zquez y dirige&nbsp;Amparo Polo.

'Trabajo y Más' es el pódcast semanal de EXPANSIÓN dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A través de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribución, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecerán consejos prácticos que el oyente podrá poner en práctica de forma sencilla. 

El programa está presentado por Montse Mateos, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos.

'Trabajo y Más' es un pódcast realizado por Tamara Vázquez y dirigido por Amparo Polo.

Cada martes, a las 8h de la mañana.

Consulta la última hora en nuestra web Expansion.com.

'Trabajo y M&aacute;s' es el p&oacute;dcast semanal de EXPANSI&Oacute;N dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A trav&eacute;s de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribuci&oacute;n, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecer&aacute;n consejos pr&aacute;cticos que el oyente podr&aacute; poner en pr&aacute;ctica de forma sencilla.&nbsp;
El programa est&aacute; presentado por Montse Mateos,&nbsp;periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos.
'Trabajo y M&aacute;s' es un p&oacute;dcast realizado por Tamara V&aacute;zquez y dirigido por Amparo Polo.
Cada martes, a las 8h de la ma&ntilde;ana.
Consulta la &uacute;ltima hora en nuestra web Expansion.com.