Accenture aglutina en su plantilla más de 125 titulaciones. Busca ingenieros, tecnólogos, profesionales de márketing y también perfiles humanistas a los que ofrece una carrera que traspasa fronteras en una compañía en la que trabajan más de 700.000 personas en más de 120 países. Accenture recluta una media de 2.500 personas al año.

"Cada carrera es tuya, propia. Tú vas encontrando tú camino". Amparo González, directora de Accenture en España y Portugal, accedió al cargo que ocupa hace un par de años, tras una carrera de 25 años en Accenture, a la que se incorporó cuando terminó sus estudios universitarios. Ingeniera Industrial, reconoce que la ingeniería sigue siendo una de las titulaciones más demandadas, pero que también se buscan tecnólogos, comerciales, perfiles humanistas y graduados en FP. Accenture tiene acuerdos con más de 80 universidades y más de 150 escuelas de FP para reclutar a los más jóvenes. "1.400 jóvenes se forman con nosotros cada año, el 70% de los mismos se incorporan a la plantilla cuando finalizan su periodo de formación", afirma González. Además de los foros de empleo, los candidatos, junior o sénior, pueden solicitar un empleo a través de su página web. González explica en este capítulo todos los detalles de un proceso de selección minucioso para reclutar al mejor talento. Hace especial hincapié en la valía de los perfiles sénior que cada año pasar a formar parte de Accenture.

Trabajo y Más es un pódcast de EXPANSIÓN dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A través de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribución, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecerán consejos prácticos que el oyente podrá poner en práctica de forma sencilla. Montse Mateos, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos, presenta este programa, que realiza Tamara Vázquez y dirige Amparo Polo.

Accenture aglutina en su plantilla m&aacute;s de 125 titulaciones. Busca ingenieros, tecn&oacute;logos, profesionales de m&aacute;rketing y tambi&eacute;n perfiles humanistas a los que ofrece una carrera que traspasa fronteras en una compa&ntilde;&iacute;a en la que trabajan m&aacute;s de 700.000 personas en m&aacute;s de 120 pa&iacute;ses. Accenture recluta una media de 2.500 personas al a&ntilde;o.
"Cada carrera es tuya, propia. T&uacute; vas encontrando t&uacute; camino". Amparo Gonz&aacute;lez, directora de Accenture en Espa&ntilde;a y Portugal, accedi&oacute; al cargo que ocupa hace un par de a&ntilde;os, tras una carrera de 25 a&ntilde;os en Accenture, a la que se incorpor&oacute; cuando termin&oacute; sus estudios universitarios. Ingeniera Industrial, reconoce que la ingenier&iacute;a sigue siendo una de las titulaciones m&aacute;s demandadas, pero que tambi&eacute;n se buscan tecn&oacute;logos, comerciales, perfiles humanistas y graduados en FP. Accenture tiene acuerdos con m&aacute;s de 80 universidades y m&aacute;s de 150 escuelas de FP para reclutar a los m&aacute;s j&oacute;venes. "1.400 j&oacute;venes se forman con nosotros cada a&ntilde;o, el 70% de los mismos se incorporan a la plantilla cuando finalizan su periodo de formaci&oacute;n", afirma Gonz&aacute;lez. Adem&aacute;s de los foros de empleo, los candidatos, junior o s&eacute;nior, pueden solicitar un empleo a trav&eacute;s de su p&aacute;gina web. Gonz&aacute;lez explica en este cap&iacute;tulo todos los detalles de un proceso de selecci&oacute;n minucioso para reclutar al mejor talento. Hace especial hincapi&eacute; en la val&iacute;a de los perfiles s&eacute;nior que cada a&ntilde;o pasar a formar parte de Accenture.
Trabajo y M&aacute;s&nbsp;es un p&oacute;dcast de EXPANSI&Oacute;N dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A trav&eacute;s de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribuci&oacute;n, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecer&aacute;n consejos pr&aacute;cticos que el oyente podr&aacute; poner en pr&aacute;ctica de forma sencilla.&nbsp;Montse Mateos, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos, presenta este programa, que realiza&nbsp;Tamara V&aacute;zquez&nbsp;y dirige&nbsp;Amparo Polo.

'Trabajo y Más' es el pódcast semanal de EXPANSIÓN dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A través de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribución, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecerán consejos prácticos que el oyente podrá poner en práctica de forma sencilla. 

El programa está presentado por Montse Mateos, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos.

'Trabajo y Más' es un pódcast realizado por Tamara Vázquez y dirigido por Amparo Polo.

Cada martes, a las 8h de la mañana.

Consulta la última hora en nuestra web Expansion.com.

'Trabajo y M&aacute;s' es el p&oacute;dcast semanal de EXPANSI&Oacute;N dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A trav&eacute;s de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribuci&oacute;n, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecer&aacute;n consejos pr&aacute;cticos que el oyente podr&aacute; poner en pr&aacute;ctica de forma sencilla.&nbsp;
El programa est&aacute; presentado por Montse Mateos,&nbsp;periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos.
'Trabajo y M&aacute;s' es un p&oacute;dcast realizado por Tamara V&aacute;zquez y dirigido por Amparo Polo.
Cada martes, a las 8h de la ma&ntilde;ana.
Consulta la &uacute;ltima hora en nuestra web Expansion.com.

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