Ausgesessene Konflikte, übertriebene Höflichkeit, falsche Harmonie – in vielen Teams trauen Menschen sich nicht, Kritik zu äußern oder Fehler anzusprechen. Karin Lausch erklärt, wie Führungskräfte das ändern und ein Betriebssystem für Mut etablieren. Ein Leitfaden für mehr psychologische Sicherheit.

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de

Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

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Buchauszug Karin Lausch: Warum Safe Spaces im Job so wichtig sind
Die wichtigsten Fakten zum Konzept der Psychologischen Sicherheit


Wie Teams Misstrauen und Konkurrenzdenken überwinden
Karins Buchtipp: John Strelecky: The Big Five for Life. Was wirklich zählt im Leben

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Ausgesessene Konflikte, &uuml;bertriebene H&ouml;flichkeit, falsche Harmonie &ndash; in vielen Teams trauen Menschen sich nicht, Kritik zu &auml;u&szlig;ern oder Fehler anzusprechen. Karin Lausch erkl&auml;rt, wie F&uuml;hrungskr&auml;fte das &auml;ndern und ein Betriebssystem f&uuml;r Mut etablieren. Ein Leitfaden f&uuml;r mehr psychologische Sicherheit.
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Buchauszug Karin Lausch:&nbsp;<a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/psychologische-sicherheit-aufbauen-die-zentralen-learnings-aus-karin-lauschs-feel-safe-be-brave-a-a193798f-4bfb-4800-b92d-e554ab6a9b5e">Warum Safe Spaces im Job so wichtig sind</a>
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<a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/zusammenarbeit-strategien-gegen-misstrauen-und-konkurrenzdenken-im-team-a-2e0bdd25-ae43-469c-be86-d9f2df6ccb6d">Wie Teams Misstrauen und Konkurrenzdenken &uuml;berwinden</a>
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<li data-forward-id="3m7l1lyk0hw" data-pm-slice="1 1 []">Karins Buchtipp: <a href="https://www.amazon.de/dp/3423345284/ref=nosim?tag=businessmanager-21">John Strelecky: The Big Five for Life. Was wirklich z&auml;hlt im Leben</a></li>
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Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.

Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.

„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward“ von Gesine Braun.

Im Podcast &bdquo;Lead Forward&ldquo; spricht Chefredakteurin Gesine Braun &uuml;ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F&uuml;hrungskr&auml;ften &ndash; im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von f&uuml;hrenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im F&uuml;hrungsalltag umsetzen lassen.
&bdquo;Lead Forward&ldquo; erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und &uuml;berall dort, wo es Podcasts gibt &ndash; unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der w&ouml;chentliche Newsletter &bdquo;<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>&ldquo; von Gesine Braun.