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Warum Führungskräfte HR strategisch denken müssen

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Algorithmen können Lohnabrechnungen und Onboarding übernehmen. Dennoch wird Personalarbeit nicht überflüssig, sondern muss völlig neu gedacht werden, sagt Frauke von Polier, Chief People Officer bei Viessmann.

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.deastrid.maier@xing.com


Produziert: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 


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Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Weg 
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