Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen. 

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:
Wer fragt, der führt – eine Anleitung für schwierige Gespräche im Büro 


Mit schwierigen Kollegen besser klarkommen 
Diskutieren statt Streiten im Team 
Warum ausgerechnet jene, die auf der Arbeit meckern, Innovationen antreiben
Warum wir wieder lernen müssen, uns im Büro ehrlich die Meinung zu sagen
Richtig streiten am Arbeitsplatz

Strategie zum Frühstück
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Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen. 
Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: <a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>; <a href="mailto:astrid.maier@xing.com">astrid.maier@xing.com</a>
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Weiterlesen:
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<li><a href="https://www.xing.com/news/articles/spezial-streiten-aber-richtig-wer-fragt-der-fuhrt-eine-anleitung-fur-schwierige-gesprache-im-buro-4382442">Wer fragt, der führt – eine Anleitung für schwierige Gespräche im Büro </a></li>
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<a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/konflikte-mit-schwierigen-kollegen-besser-klarkommen-a-ca831e4f-c426-47b8-bdb0-5ab61e316976">Mit schwierigen Kollegen besser klarkommen </a>
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<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/konflikte-im-team-diskutieren-ohne-zu-streiten-a-3fc412f9-0002-0001-0000-000204235150">Diskutieren statt Streiten im Team </a></li>
<li><a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/warum-ausgerechnet-jene-die-auf-der-arbeit-meckern-innovationen-antreiben-4369949?xng_share_origin=web">Warum ausgerechnet jene, die auf der Arbeit meckern, Innovationen antreiben</a></li>
<li><a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/warum-wir-wieder-lernen-mussen-uns-im-buro-ehrlich-die-meinung-zu-sagen-1343333?xng_share_origin=web">Warum wir wieder lernen müssen, uns im Büro ehrlich die Meinung zu sagen</a></li>
<li><a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/richtig-streiten-am-arbeitsplatz-2587326">Richtig streiten am Arbeitsplatz</a></li>
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Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.

Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.

„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward“ von Gesine Braun.

Im Podcast &bdquo;Lead Forward&ldquo; spricht Chefredakteurin Gesine Braun &uuml;ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F&uuml;hrungskr&auml;ften &ndash; im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von f&uuml;hrenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im F&uuml;hrungsalltag umsetzen lassen.
&bdquo;Lead Forward&ldquo; erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und &uuml;berall dort, wo es Podcasts gibt &ndash; unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der w&ouml;chentliche Newsletter &bdquo;<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>&ldquo; von Gesine Braun.