Mit vier Strategien werden Führungskräfte zu klügeren Verlierern, sagt Vordenker Tim Lebrecht. Vor allem sollten wir lernen über Emotionen zu sprechen.
Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com
Musik: Constantin Müller
Nachlesen

Keiner sieht Ihre Führungsarbeit? Das hilft.
11:39

Burn-out: Du bist nicht das Problem – sondern dein Unternehmen
18:43

Warum Führungskräfte mehr über sich preisgeben sollten
14:07