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Scheitern – wie wir verlieren ohne Verlierer zu sein

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Mit vier Strategien werden Führungskräfte zu klügeren Verlierern, sagt Vordenker Tim Lebrecht. Vor allem sollten wir lernen über Emotionen zu sprechen. 

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.deastrid.maier@xing.com 

Musik: Constantin Müller  


 

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