Tijen Onaran erklärt, welche Fehler Führungskräfte auf Social Media machen – und wie man sichtbar wird. 

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

 Musik: Constantin Müller

 

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Erster Eindruck
Der erste Eindruck zählt – das gilt für Blind Dates wie für berufliche Treffen. Eine Partnervermittlerin verrät, wie Sie direkt positiv auffallen.

Tijen Onaran: Wer sich nicht selbst vermarktet, verpasst Aufstiegschancen
Wer einen Job oder eine Beförderung will, braucht nicht nur gute Zeugnisse, sondern muss auch den Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen. Doch wie gelingt das, ohne dass man sich selbst untreu wird?

Jobtitel auf Social Media
Studien zeigen: Wenn Mitarbeiter selbst entscheiden dürfen, wie sie ihren Job nennen, gehen sie motivierter zur Arbeit. Kreative Stellenbezeichnungen könnten sogar ein Mittel gegen Burn-out sein.

Tijen Onaran erkl&auml;rt, welche Fehler F&uuml;hrungskr&auml;fte auf Social Media machen &ndash; und wie man sichtbar wird.&nbsp;
Schickt eure Fragen f&uuml;r kommende Folgen und Feedback an:&nbsp; <a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>; <a href="mailto:astrid.maier@xing.com">astrid.maier@xing.com</a>
&nbsp;Musik: Constantin M&uuml;ller
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<a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/wie-sie-ihren-ersten-eindruck-verbessern-a-20c9a930-be4d-45d2-94e1-b66509a4796c?d=1613993322">Erster Eindruck</a> Der erste Eindruck z&auml;hlt &ndash; das gilt f&uuml;r Blind Dates wie f&uuml;r berufliche Treffen. Eine Partnervermittlerin verr&auml;t, wie Sie direkt positiv auffallen.
<a href="https://www.xing.com/news/klartext/wer-sich-nicht-selbst-vermarktet-verpasst-aufstiegschancen-4056">Tijen Onaran: </a><a href="https://www.xing.com/news/klartext/wer-sich-nicht-selbst-vermarktet-verpasst-aufstiegschancen-4056">Wer sich nicht selbst vermarktet, verpasst Aufstiegschancen</a> Wer einen Job oder eine Bef&ouml;rderung will, braucht nicht nur gute Zeugnisse, sondern muss auch den Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen. Doch wie gelingt das, ohne dass man sich selbst untreu wird?
<a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/knochensucher-und-keimschlachter-a-00000000-0002-0001-0000-000144786032">Jobtitel auf Social Media</a> Studien zeigen: Wenn Mitarbeiter selbst entscheiden d&uuml;rfen, wie sie ihren Job nennen, gehen sie motivierter zur Arbeit. Kreative Stellenbezeichnungen k&ouml;nnten sogar ein Mittel gegen Burn-out sein.

Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.

Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.

„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward“ von Gesine Braun.

Im Podcast &bdquo;Lead Forward&ldquo; spricht Chefredakteurin Gesine Braun &uuml;ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F&uuml;hrungskr&auml;ften &ndash; im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von f&uuml;hrenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im F&uuml;hrungsalltag umsetzen lassen.
&bdquo;Lead Forward&ldquo; erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und &uuml;berall dort, wo es Podcasts gibt &ndash; unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der w&ouml;chentliche Newsletter &bdquo;<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>&ldquo; von Gesine Braun.