Börsenstar Christian Christian Angermayerinvestiert in Psychedelika wie Psilocybin – und nutzt diese um seine eigene Innovationskraft zu steigern. 

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 

Produziert: Philipp Fackler
Musik: Constantin Müller 

Nachlesen:
Psychedelika werden Therapien und Coaching revolutionieren
Tilray-Gründer Brendan Kennedy: Cannabis als Chance
Christian Angermayer: In zwölf Monaten zum Milliardär
Fallstudie: Doping für den Job
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B&ouml;rsenstar Christian Christian Angermayer investiert in Psychedelika wie Psilocybin &ndash; und nutzt diese um seine eigene Innovationskraft zu steigern.&nbsp;
Schickt eure&nbsp;Fragen&nbsp;f&uuml;r kommende Folgen und Feedback&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>;&nbsp;<a href="mailto:astrid.maier@xing.com">astrid.maier@xing.com</a>&nbsp;
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Produziert: Philipp Fackler Musik: Constantin M&uuml;ller&nbsp;
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Nachlesen:
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<li><a href="https://www.xing.com/news/klartext/psychedelika-werden-therapien-und-coaching-revolutionieren-3899">Psychedelika werden Therapien und Coaching revolutionieren</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/innovation/tilray-gruender-brendan-kennedy-ueber-sein-cannabis-start-up-a-00000000-0002-0001-0000-000172382645?d=1606131878">Tilray-Gr&uuml;nder Brendan Kennedy: Cannabis als Chance</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/unternehmen/pharma/christian-angermayer-mit-atai-und-anderen-firmen-in-zwoelf-monaten-zum-milliardaer-a-9de417f2-0002-0001-0000-000179382799">Christian Angermayer: In zw&ouml;lf Monaten zum Milliard&auml;r</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/management/mitarbeiter-nimmt-drogen-und-wird-erpresst-eine-fallstudie-a-00000000-0002-0001-0000-000163896664?d=1612544267">Fallstudie: Doping f&uuml;r den Job</a></li>
<li><a href="https://abo.manager-magazin.de/?requestAccessToken=true&amp;sara_icid=dirl_upd_lbOBvX27SMBW0fOpeU8VgMCMu32U2t&amp;targetUrl=https:%2F%2Fwww.manager-magazin.de%2Ffuermich%2F">Zum Harvard Business manager Abo</a></li>
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Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 

Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 
Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Hype um Psychedelika - Sollten CEOs Magic Mushrooms nutzen?

Weniger, aber wirksamer. Lasse Rheingans führte als erster deutscher Unternehmer den 5-Stunden-Tag ein. Er erklärt, wie kürzere Arbeitszeiten, klare Ziele und der Einsatz von KI die Leistung steigern.

Dieser Podcast verändert sich. Am 19. Mai kehrt der Harvard Business manager auf diesem Kanal mit einem neuen Format zurück. Abonniert diesen Kanal und den Newsletter „Lead Forward“, um nichts zu verpassen. Den neuen Kanal von Antonia findet ihr auf allen Plattformen unter ihrem Namen „Antonia Götsch“. Wir freuen uns, wenn ihr uns bei diesem doppelten Neuanfang begleitet.

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Und zu Antonias neuem Kanal auf Spotify und Apple Podcasts. 

Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

Weiterlesen:
Schluss mit dem Stundenkult!
Der Weg zur Viertagewoche
Diese Arbeitstrends werden die kommenden Jahre prägen

Weniger, aber wirksamer. Lasse Rheingans f&uuml;hrte als erster deutscher Unternehmer den 5-Stunden-Tag ein. Er erkl&auml;rt, wie k&uuml;rzere Arbeitszeiten, klare Ziele und der Einsatz von KI die Leistung steigern.
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Dieser Podcast ver&auml;ndert sich. Am 19. Mai kehrt der Harvard Business manager auf diesem Kanal mit einem neuen Format zur&uuml;ck. Abonniert diesen Kanal und den Newsletter &bdquo;Lead Forward&ldquo;, um nichts zu verpassen. Den neuen Kanal von Antonia findet ihr auf allen Plattformen unter ihrem Namen &bdquo;Antonia G&ouml;tsch&ldquo;. Wir freuen uns, wenn ihr uns bei diesem doppelten Neuanfang begleitet.
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Weiterlesen:
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<li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/praesenzkult-warum-die-debatte-um-arbeitszeit-unsinnig-ist-a-5443c1aa-8e5c-444b-9e8e-7e5a2dabe2c3">Schluss mit dem Stundenkult!</a></li>
<li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/arbeitszeit-der-weg-zur-viertagewoche-ein-leitfaden-a-68e2b0a7-0002-0001-0000-000185432269">Der Weg zur Viertagewoche</a></li>
<li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/strategie/new-work-welche-trends-die-arbeitswelt-praegen-werden-und-was-das-bedeutet-a-4412a2c1-ca3d-4149-acb2-7293cdcc0d50">Diese Arbeitstrends werden die kommenden Jahre pr&auml;gen</a></li>
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Um 13 Uhr ist Schluss: Wie produktiv ist der 5-Stunden-Tag?

Wie Ihr erkennt, ob Arbeit trägt – oder nur beschäftigt. Der Philosoph Christian Uhle erklärt die größten Irrtümer über Sinn und warum er sich oft in kleinen Momenten findet.

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Musik: Philipp Fackler

Buchtipp:


„Wozu das alles“ von Christian Uhle (Affiliate Link)

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Purpose nervt? Warum wir trotzdem über Sinn reden müssen

Ausgesessene Konflikte, übertriebene Höflichkeit, falsche Harmonie – in vielen Teams trauen Menschen sich nicht, Kritik zu äußern oder Fehler anzusprechen. Karin Lausch erklärt, wie Führungskräfte das ändern und ein Betriebssystem für Mut etablieren. Ein Leitfaden für mehr psychologische Sicherheit.

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Weiterlesen:


Buchauszug Karin Lausch: Warum Safe Spaces im Job so wichtig sind
Die wichtigsten Fakten zum Konzept der Psychologischen Sicherheit


Wie Teams Misstrauen und Konkurrenzdenken überwinden
Karins Buchtipp: John Strelecky: The Big Five for Life. Was wirklich zählt im Leben

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Buchauszug Karin Lausch:&nbsp;<a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/psychologische-sicherheit-aufbauen-die-zentralen-learnings-aus-karin-lauschs-feel-safe-be-brave-a-a193798f-4bfb-4800-b92d-e554ab6a9b5e">Warum Safe Spaces im Job so wichtig sind</a>
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<a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/zusammenarbeit-strategien-gegen-misstrauen-und-konkurrenzdenken-im-team-a-2e0bdd25-ae43-469c-be86-d9f2df6ccb6d">Wie Teams Misstrauen und Konkurrenzdenken &uuml;berwinden</a>
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<li data-forward-id="3m7l1lyk0hw" data-pm-slice="1 1 []">Karins Buchtipp: <a href="https://www.amazon.de/dp/3423345284/ref=nosim?tag=businessmanager-21">John Strelecky: The Big Five for Life. Was wirklich z&auml;hlt im Leben</a></li>
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