Arbeitende Mütter haben in der Pandemie psychisch am stärksten gelitten –im europäischen Vergleich schneidet Deutschland besonders schlecht ab. Was wir konkret tun können für Gleichberechtigung und Vereinbarkeit. 

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

Produziert: Philipp Fackler
Musik: Constantin Müller 

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Equal Pay: Was Deutschland in Sachen Gleichstellung von Spanien und Belgien lernen kann
Work-Life-Balance: Väter, engagiert euch für die Familie!
Unternehmensführung: Warum Diversity oft nichts bringt (und wie es besser geht)
„Equal Pay Day“: Mind the Gap!
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Arbeitende M&uuml;tter haben in der Pandemie psychisch am st&auml;rksten gelitten &ndash;im europ&auml;ischen Vergleich schneidet Deutschland besonders schlecht ab. Was wir konkret tun k&ouml;nnen f&uuml;r Gleichberechtigung und Vereinbarkeit.&nbsp;
Schickt eure&nbsp;Fragen&nbsp;f&uuml;r kommende Folgen und Feedback&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>;&nbsp;<a href="mailto:astrid.maier@xing.com">astrid.maier@xing.com</a>
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Produziert: Philipp Fackler Musik: Constantin M&uuml;ller&nbsp;
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<li><a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/equal-pay-was-deutschland-in-sachen-gleichstellung-von-anderen-landern-lernen-kann-4652233?xng_share_origin=unknown">Equal Pay: Was Deutschland in Sachen Gleichstellung von Spanien und Belgien lernen kann</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/care-arbeit-wie-vaeter-sich-einbringen-a-e8897d9b-0002-0001-0000-000179536112">Work-Life-Balance: V&auml;ter, engagiert euch f&uuml;r die Familie!</a></li>
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<li><a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/equal-pay-day-mind-the-gap-4660017?sid=6048129.a2716f&amp;xng_share_origin=iphone">&bdquo;Equal Pay Day&ldquo;: Mind the Gap!</a></li>
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Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.

Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.

„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward“ von Gesine Braun.

Im Podcast &bdquo;Lead Forward&ldquo; spricht Chefredakteurin Gesine Braun &uuml;ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F&uuml;hrungskr&auml;ften &ndash; im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von f&uuml;hrenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im F&uuml;hrungsalltag umsetzen lassen.
&bdquo;Lead Forward&ldquo; erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und &uuml;berall dort, wo es Podcasts gibt &ndash; unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der w&ouml;chentliche Newsletter &bdquo;<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>&ldquo; von Gesine Braun.