Verdirbt Macht den Charakter? Es gibt viele negative Glaubenssätze über Macht. Doch wer etwas verändern will, braucht sie. Constanze Buchheim erklärt, wie wir Macht positiv nutzen und der Machtfalle entkommen. 

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Wie Macht uns verändert


Krümelmonsterstudie – Macht verändert Verhalten


Karriere: In sieben Schritten zu mehr Macht
Harvard Business manager Spezial zum Thema Macht.


Constanzes Buchtipp: Nuts!: Southwest Airlines' Crazy Recipe for Business and Personal Success (Affiliate Link)

Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

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<a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/selbstmanagement/psychologie-so-bleiben-sie-auch-als-fuehrungskraft-gerecht-a-00000000-0002-0001-0000-000158940472">Krümelmonsterstudie – Macht verändert Verhalten</a>
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<a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/in-7-schritten-zu-mehr-macht-a-00000000-0002-0001-0000-000161047073?context=issue">Karriere: In sieben Schritten zu mehr Macht</a>
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<li>Harvard Business manager <a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/print/hmsp/index-2019-1.html">Spezial zum Thema Macht</a>.</li>
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Constanzes Buchtipp: <a href="https://www.amazon.de/dp/0767901843/ref=nosim?tag=businessmanager-21">Nuts!: Southwest Airlines' Crazy Recipe for Business and Personal Success </a>(Affiliate Link)
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Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.

Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.

„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward“ von Gesine Braun.

Im Podcast &bdquo;Lead Forward&ldquo; spricht Chefredakteurin Gesine Braun &uuml;ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F&uuml;hrungskr&auml;ften &ndash; im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von f&uuml;hrenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im F&uuml;hrungsalltag umsetzen lassen.
&bdquo;Lead Forward&ldquo; erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und &uuml;berall dort, wo es Podcasts gibt &ndash; unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der w&ouml;chentliche Newsletter &bdquo;<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>&ldquo; von Gesine Braun.

Lead Forward

Keine Angst vor Macht und Mächtigen

Wechselt der Chef ständig die Richtung oder fährt die Chefin bei der leisesten Kritik aus der Haut, steckt dahinter meist eine tiefe Unsicherheit. Wie man mit solchen Führungskräften zurechtkommt, bespricht Gesine Braun mit der Wiebke Harms, Redakteurin beim Harvard Business manager.

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Weiterlesen: Wie Sie mit einer unsicheren Führungskraft klarkommen (ohne sich selbst zu verlieren)

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Wechselt der Chef st&auml;ndig die Richtung oder f&auml;hrt die Chefin bei der leisesten Kritik aus der Haut, steckt dahinter meist eine tiefe Unsicherheit. Wie man mit solchen F&uuml;hrungskr&auml;ften zurechtkommt, bespricht Gesine Braun mit der Wiebke Harms, Redakteurin beim Harvard Business manager.
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Wenn der Chef schwierig ist

Weniger, aber wirksamer. Lasse Rheingans führte als erster deutscher Unternehmer den 5-Stunden-Tag ein. Er erklärt, wie kürzere Arbeitszeiten, klare Ziele und der Einsatz von KI die Leistung steigern.

Dieser Podcast verändert sich. Am 19. Mai kehrt der Harvard Business manager auf diesem Kanal mit einem neuen Format zurück. Abonniert diesen Kanal und den Newsletter „Lead Forward“, um nichts zu verpassen. Den neuen Kanal von Antonia findet ihr auf allen Plattformen unter ihrem Namen „Antonia Götsch“. Wir freuen uns, wenn ihr uns bei diesem doppelten Neuanfang begleitet.

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Weiterlesen:
Schluss mit dem Stundenkult!
Der Weg zur Viertagewoche
Diese Arbeitstrends werden die kommenden Jahre prägen

Weniger, aber wirksamer. Lasse Rheingans f&uuml;hrte als erster deutscher Unternehmer den 5-Stunden-Tag ein. Er erkl&auml;rt, wie k&uuml;rzere Arbeitszeiten, klare Ziele und der Einsatz von KI die Leistung steigern.
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Dieser Podcast ver&auml;ndert sich. Am 19. Mai kehrt der Harvard Business manager auf diesem Kanal mit einem neuen Format zur&uuml;ck. Abonniert diesen Kanal und den Newsletter &bdquo;Lead Forward&ldquo;, um nichts zu verpassen. Den neuen Kanal von Antonia findet ihr auf allen Plattformen unter ihrem Namen &bdquo;Antonia G&ouml;tsch&ldquo;. Wir freuen uns, wenn ihr uns bei diesem doppelten Neuanfang begleitet.
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<li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/arbeitszeit-der-weg-zur-viertagewoche-ein-leitfaden-a-68e2b0a7-0002-0001-0000-000185432269">Der Weg zur Viertagewoche</a></li>
<li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/strategie/new-work-welche-trends-die-arbeitswelt-praegen-werden-und-was-das-bedeutet-a-4412a2c1-ca3d-4149-acb2-7293cdcc0d50">Diese Arbeitstrends werden die kommenden Jahre pr&auml;gen</a></li>
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Um 13 Uhr ist Schluss: Wie produktiv ist der 5-Stunden-Tag?

Wie Ihr erkennt, ob Arbeit trägt – oder nur beschäftigt. Der Philosoph Christian Uhle erklärt die größten Irrtümer über Sinn und warum er sich oft in kleinen Momenten findet.

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„Wozu das alles“ von Christian Uhle (Affiliate Link)

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Wie Ihr erkennt, ob Arbeit tr&auml;gt &ndash; oder nur besch&auml;ftigt. Der Philosoph Christian Uhle erkl&auml;rt die gr&ouml;&szlig;ten Irrt&uuml;mer &uuml;ber Sinn und warum er sich oft in kleinen Momenten findet.
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<a href="https://www.amazon.de/dp/3103971419/ref=nosim?tag=businessmanager-21">&bdquo;Wozu das alles&ldquo; von Christian Uhle</a> (Affiliate Link)
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Keine Angst vor Macht und Mächtigen

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