Mit Porsche-Vorständin Barbara Frenkel. Gute Arbeit allein reicht nicht. Nur wer sichtbar ist, macht Karriere. Wie Ihr in Meetings und im Bewerbungsgespräch auf Euch aufmerksam macht. 

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Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 

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Wie Sie Vorgesetzte auf Ihre Fähigkeiten und Potenziale aufmerksam machen können? Ein Zehn-Punkte-Plan hilft
Noch immer sind stereotyp männliche Verhaltensweisen im Berufsleben der Standard, obwohl sie Unternehmen schaden können. Was sich insbesondere Frauen bewusst machen müssen
Im neuen Job sichtbar sein und Autorität erlangen
Wie der Sprung in die Topetage gelingt
Karriere - Diese Menschen brauchen Sie in Ihrem Netzwerk
So lässt sich Netzwerken lernen
Die ersten 100 Tage im Job

Strategie zum Frühstück
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Mit Porsche-Vorständin Barbara Frenkel. Gute Arbeit allein reicht nicht. Nur wer sichtbar ist, macht Karriere. Wie Ihr in Meetings und im Bewerbungsgespräch auf Euch aufmerksam macht. 
Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: <a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>; <a href="mailto:astrid.maier@xing.com">astrid.maier@xing.com</a>
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Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz Musik: Constantin Müller 
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Weiterlesen:
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<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/vorgesetzte-auf-sich-aufmerksam-machen-ein-zehn-punkte-plan-a-a9f7ab46-0002-0001-0000-000180190355">Wie Sie Vorgesetzte auf Ihre Fähigkeiten und Potenziale aufmerksam machen können? Ein Zehn-Punkte-Plan hilft</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/maennliche-verhaltensweisen-wie-unternehmenskultur-diverser-wird-a-470e6df7-cf05-4440-a9d7-00c6f25c6cb1">Noch immer sind stereotyp männliche Verhaltensweisen im Berufsleben der Standard, obwohl sie Unternehmen schaden können. Was sich insbesondere Frauen bewusst machen müssen</a></li>
<li><a href="https://www.xing.com/news/articles/sichtbarkeit-im-neuen-job-so-erlangst-du-autoritat-und-setzt-sie-richtig-ein-4267478">Im neuen Job sichtbar sein und Autorität erlangen</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/karriere-wie-sie-ins-topmanagement-aufsteigen-a-00000000-0002-0001-0000-000173902276">Wie der Sprung in die Topetage gelingt</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/diese-menschen-brauchen-sie-in-ihrem-netzwerk-a-47f9ca6a-0002-0001-0000-000180190357">Karriere - Diese Menschen brauchen Sie in Ihrem Netzwerk</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/networking-so-lernen-sie-netzwerken-a-f40ccc07-0002-0001-0000-000146757106">So lässt sich Netzwerken lernen</a></li>
<li><a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/weichen-stellen-die-ersten-100-tage-im-job-entscheiden-5229575">Die ersten 100 Tage im Job</a></li>
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Strategie zum Frühstück Die neuesten Werkzeuge und Methoden aus der Managementforschung – der Strategie-Newsletter des Harvard Business managers. <a href="https://www.manager-magazin.de/thema/strategie-zum-fruehstueck/">Newsletter bestellen</a>

Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.

Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.

„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward“ von Gesine Braun.

Im Podcast &bdquo;Lead Forward&ldquo; spricht Chefredakteurin Gesine Braun &uuml;ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F&uuml;hrungskr&auml;ften &ndash; im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von f&uuml;hrenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im F&uuml;hrungsalltag umsetzen lassen.
&bdquo;Lead Forward&ldquo; erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und &uuml;berall dort, wo es Podcasts gibt &ndash; unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der w&ouml;chentliche Newsletter &bdquo;<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>&ldquo; von Gesine Braun.