Tipps für hybride Meetings, Motivation und die Frage nach dem Gehalt. Mit Cawa Younosi, Personalchef bei SAP Deutschland.

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 

Musik: Constantin Müller
Produziert: Philipp Fackler 

Nachlesen:


Kommunikation: Wie erleichtern Führungskräfte ihrem Team den Einstieg ins neue Normal? Ein Interview mit Harvard-Vordenkerin Amy Edmondson.


Neue Routinen: Wie Führungskräfte herausfinden, welche digitalen Prozesse sie bewahren sollten – und welche sie besser streichen.


Hybrid Office: Das Büro in seiner herkömmlichen Form – mit vier Wänden und einer Tür – hat seine Funktion verloren. Wie sieht die hybride Zukunft aus?
 Homeoffice nach Corona? Rechtliche Rahmenbedingungen zur Rückkehr ins Büro 


Teamführung: Wie sieht die neue Normalität aus? 

Tipps f&uuml;r hybride Meetings, Motivation und die Frage nach dem Gehalt. Mit Cawa Younosi, Personalchef bei SAP Deutschland.
Schickt eure&nbsp;Fragen&nbsp;f&uuml;r kommende Folgen und Feedback&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>;&nbsp;<a href="mailto:astrid.maier@xing.com">astrid.maier@xing.com</a>&nbsp;
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Musik: Constantin M&uuml;ller Produziert: Philipp Fackler&nbsp;
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Nachlesen:
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<a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/amy-edmondson-wie-erleichtern-fuehrungskraefte-ihrem-team-den-einstieg-ins-neue-normal-a-9a455ccf-0002-0001-0000-000178314930">Kommunikation:&nbsp;Wie erleichtern F&uuml;hrungskr&auml;fte ihrem Team den Einstieg ins neue Normal? Ein Interview mit Harvard-Vordenkerin Amy Edmondson.</a>
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<a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/mobiles-arbeiten-welche-routinen-behalten-wir-a-744b3de3-0002-0001-0000-000178314932">Neue Routinen:&nbsp;Wie F&uuml;hrungskr&auml;fte herausfinden, welche digitalen Prozesse sie bewahren sollten &ndash; und welche sie besser streichen.</a>
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<a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/management/zukunft-der-zusammenarbeit-ein-ort-fuer-chaos-und-gefuehle-a-39bab531-0002-0001-0000-000177421314">Hybrid Office:&nbsp;Das B&uuml;ro in seiner herk&ouml;mmlichen Form &ndash; mit vier W&auml;nden und einer T&uuml;r &ndash; hat seine Funktion verloren. Wie sieht die hybride Zukunft aus?</a>
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<li>&nbsp;<a href="https://www.xing.com/news/klartext/homeoffice-nach-corona-rechtlich-konnte-es-nur-so-gehen-3918?te=17b7eae2b5c0b290.eyJ0YXJnZXRfaWQiOjM5MTgsInRhcmdldF90eXBlIjoia2xhcnRpY2xlIiwidGFyZ2V0X3VybiI6InVybjp4LXhpbmc6Y29udGVudDprbGFydGV4dF9rbGFydGljbGU6MzkxOCIsInNpdGVfc2VjdGlvbiI6ImtsYXJ0aWNsZV9kZXRhaWxwYWdlIiwiYWN0b3JfdXJuIjoidXJuOngteGluZzpjb250ZW50OmtsYXJ0ZXh0IiwidmVyc2lvbiI6IjIuMi4yIn0">Homeoffice nach Corona? Rechtliche Rahmenbedingungen zur R&uuml;ckkehr ins B&uuml;ro&nbsp;</a></li>
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<a href="https://www.xing.com/news/klartext/so-gelingt-der-neustart-im-buro-nach-dem-homeoffice-3892">Teamf&uuml;hrung: Wie sieht die neue Normalit&auml;t aus? </a>
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Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 

Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 
Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

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