Auf viele Stellenanzeigen bewerben sich kaum Mitarbeitende aus der Generation Z. Fintech-Gründer Nils Feigenwinter (22) teilt, wie er sein junges Team aufgebaut hat und welche Fehler viele Führungskräfte machen.

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Harvard-Fallstudie: Boomer versus Gen Z: Wie Sie beiden Seiten gerecht werden
Studie der Uni Bamberg
Studie von Forsa und Xing
Mythen und Fakten über die Gen Z
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Produziert: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz, Luca Ziemek
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Auf viele Stellenanzeigen bewerben sich kaum Mitarbeitende aus der Generation Z. Fintech-Gründer Nils Feigenwinter (22) teilt, wie er sein junges Team aufgebaut hat und welche Fehler viele Führungskräfte machen.
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<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fallstudie-zu-fuehrung-was-motiviert-die-generation-z-a-13cb6d0d-a309-4fac-9125-eccc6e97431e">Harvard-Fallstudie: Boomer versus Gen Z: Wie Sie beiden Seiten gerecht werden</a><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fallstudie-zu-fuehrung-was-motiviert-die-generation-z-a-13cb6d0d-a309-4fac-9125-eccc6e97431e"></a></li>
<li><a href="https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/wiai_lehrstuehle/isdl/Recruiting_Trends_2020/Studien_2020_05_Generation_Z_Web.pdf">Studie der Uni Bamberg</a></li>
<li><a href="https://www.xing.com/news/articles/die-illoyalsten-jobber-aller-zeiten-so-tickt-die-generation-z-und-darauf-mussen-sich-unternehmen-einstellen-5640665">Studie von Forsa und Xing</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/unternehmen/generation-z-eugenia-nur-weil-auf-linkedin-etwas-gefordert-wird-ist-das-noch-lange-nicht-mainstream-a-9ce9baf0-a76a-4d24-8294-e6afdf3bad04">Mythen und Fakten über die Gen Z</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/wie-sie-generationenkonflikte-im-team-loesen-a-eb58d16c-4cc8-41aa-b1ad-9ac5c5e8721e">Generationenmanagement: Mach keinen Ärger, Alter!</a></li>
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Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 

Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 
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