Warum wir bei Jobentscheidungen und in Krisen nicht auf unseren Bauch hören sollten.  

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+++ Der neue Podcast „WeCrashed“ von Wondery ab sofort KOSTENLOS auf Apple Podcasts, Amazon Music, AudioNow oder wo auch immer Sie gerade Podcasts hören. +++

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 

Musik: Constantin Müller 

Produziert: Robert Hauspurg 

Nachlesen  

Über viele Entscheidungen denken wir viel zu lange nach. Wie es schneller geht 

https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/entscheidungen-treffen-nicht-zu-lange-nachdenken-a-ef6d19c6-f1b7-4e6b-b428-fa1b68ec74f2 

Warum schnelle Entscheidungen schiefgehen 

https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/warum-schnelle-entscheidungen-schiefgehen-a-adc57636-0002-0001-0000-000176140193 

Sechs Regeln für Entscheidungen in Krisen 

https://www.manager-magazin.de/harvard/management/corona-krise-sechs-regeln-die-ihnen-helfen-souveraen-und-klug-zu-handeln-a-00000000-0002-0001-0000-000170432796 

Xing Klartext von Rolf Dobelli zum Thema Nachrichtendiät  

https://www.xing.com/news/klartext/ohne-nachrichten-leben-wir-ein-besseres-leben-3473 

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Warum wir bei Jobentscheidungen und in Krisen nicht auf unseren Bauch h&ouml;ren sollten.&nbsp;&nbsp;
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Musik: Constantin M&uuml;ller&nbsp;
Produziert: Robert Hauspurg&nbsp;
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&Uuml;ber viele Entscheidungen denken wir viel zu lange nach. Wie es schneller geht&nbsp;
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Warum schnelle Entscheidungen schiefgehen&nbsp;
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Sechs Regeln f&uuml;r Entscheidungen in Krisen&nbsp;
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Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 

Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 
Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

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