Alle reden über empathische Führung, Microsoft versucht Empathie sogar messbar und Boni davon abhängig zu machen. Aber was genau ist eigentlich gemeint?

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 

Musik: Constantin Müller 

 

Nachlesen  

Soziale Intelligenz
Neue Erkenntnisse der Hirnforschung zeigen, wie Führungskräfte die Stimmung im Team und damit auch dessen Leistung verbessern können. 
Von Daniel Goleman und Richard Boyatzis 

Emotionale Intelligenz 
Ein hoher IQ und fachliche Fähigkeiten sind zwar wichtig - doch entscheidend ist der kluge Umgang mit Gefühlen. 
Von Daniel Goleman 

Sich selbst ein Freund sein 
Gastbeitrag von Xing-Insiderin Ranghild Struss 

Empathische Führung in Krisenzeiten 
In ungewohnter Geschwindigkeit verändert sich gerade, wie wir arbeiten.  
Von Wolfgang Jenewein

Alle reden &uuml;ber empathische F&uuml;hrung, Microsoft versucht Empathie sogar messbar und Boni davon abh&auml;ngig zu machen. Aber was genau ist eigentlich gemeint?
Schickt eure Fragen f&uuml;r kommende Folgen und Feedback an: <a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>; <a href="mailto:astrid.maier@xing.com">astrid.maier@xing.com</a>&nbsp;
Musik: Constantin M&uuml;ller&nbsp;
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<a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/hirnforschung-mit-empathie-zur-guten-fuehrungskraft-a-00000000-0002-0001-0000-000062546222">Soziale Intelligenz</a> Neue Erkenntnisse der Hirnforschung zeigen, wie F&uuml;hrungskr&auml;fte die Stimmung im Team und damit auch dessen Leistung verbessern k&ouml;nnen.&nbsp; Von Daniel Goleman und Richard Boyatzis&nbsp;
<a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/warum-emotionale-intelligenz-zum-fuehren-unerlaesslich-ist-a-00000000-0002-0001-0000-000021502122">Emotionale Intelligenz&nbsp;</a> Ein hoher IQ und fachliche F&auml;higkeiten sind zwar wichtig - doch entscheidend ist der kluge Umgang mit Gef&uuml;hlen.&nbsp; Von Daniel Goleman&nbsp;
<a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/selbstmitgefuhl-wie-sie-sich-selbst-ein-guter-freund-sein-konnen-3397771?xng_share_origin=web">Sich selbst ein Freund sein&nbsp;</a> Gastbeitrag von Xing-Insiderin Ranghild Struss&nbsp;
<a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/management/fuehrung-in-krisenzeiten-tipps-vom-leadership-professor-a-00000000-0002-0001-0000-000170432797">Empathische F&uuml;hrung in Krisenzeiten&nbsp;</a> In ungewohnter Geschwindigkeit ver&auml;ndert sich gerade, wie wir arbeiten.&nbsp;&nbsp; Von Wolfgang Jenewein

Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.

Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.

„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward“ von Gesine Braun.

Im Podcast &bdquo;Lead Forward&ldquo; spricht Chefredakteurin Gesine Braun &uuml;ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F&uuml;hrungskr&auml;ften &ndash; im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von f&uuml;hrenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im F&uuml;hrungsalltag umsetzen lassen.
&bdquo;Lead Forward&ldquo; erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und &uuml;berall dort, wo es Podcasts gibt &ndash; unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der w&ouml;chentliche Newsletter &bdquo;<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>&ldquo; von Gesine Braun.