Alle reden über empathische Führung, Microsoft versucht Empathie sogar messbar und Boni davon abhängig zu machen. Aber was genau ist eigentlich gemeint?

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 

Musik: Constantin Müller 

Nachlesen  

Soziale Intelligenz
Neue Erkenntnisse der Hirnforschung zeigen, wie Führungskräfte die Stimmung im Team und damit auch dessen Leistung verbessern können. 
Von Daniel Goleman und Richard Boyatzis 

Emotionale Intelligenz 
Ein hoher IQ und fachliche Fähigkeiten sind zwar wichtig - doch entscheidend ist der kluge Umgang mit Gefühlen. 
Von Daniel Goleman 

Sich selbst ein Freund sein 
Gastbeitrag von Xing-Insiderin Ranghild Struss 

Empathische Führung in Krisenzeiten 
In ungewohnter Geschwindigkeit verändert sich gerade, wie wir arbeiten.  
Von Wolfgang Jenewein