Während CEOs Bilder Ihrer Tränen auf Social Media posten, hören Frauen im Job nach wie vor, Sie seien zu emotional. Wieviel Gefühl passt in die Arbeitswelt – und wo sollten Führungskräfte Grenzen ziehen? 

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:
Emotionale Intelligenz - zum Führen unerlässlich
Tränen im Büro
Gefühle haben im Job nichts zu suchen? Kranke Arbeitswelt!
Wie Sie Wut nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen
Wie Sie mit Ihrem Team über Emotionen sprechen
Leistungsbeurteilungen besser gestalten

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Während CEOs Bilder Ihrer Tränen auf Social Media posten, hören Frauen im Job nach wie vor, Sie seien zu emotional. Wieviel Gefühl passt in die Arbeitswelt – und wo sollten Führungskräfte Grenzen ziehen? 
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Weiterlesen:
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<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/warum-emotionale-intelligenz-zum-fuehren-unerlaesslich-ist-a-00000000-0002-0001-0000-000021502122">Emotionale Intelligenz - zum Führen unerlässlich</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/empathie-so-gehen-fuehrungskraefte-mit-weinenden-mitarbeitern-um-a-470bc98c-0002-0001-0000-000177421319">Tränen im Büro</a></li>
<li><a href="https://www.xing.com/news/article/gefuehle-haben-im-job-nichts-zu-suc-1">Gefühle haben im Job nichts zu suchen? Kranke Arbeitswelt!</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/frust-am-arbeitsplatz-wie-sie-wut-nutzen-um-ihre-ziele-zu-erreichen-a-7e81f715-1075-46f6-b3f4-5d89f31850bd">Wie Sie Wut nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/kommunikation-wie-sie-mit-ihrem-team-ueber-emotionen-sprechen-a-a6cd4343-0002-0001-0000-000204235153">Wie Sie mit Ihrem Team über Emotionen sprechen</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/leistungsbeurteilung-vom-einzelfeedback-zur-teambewertung-wechseln-audio-artikel-a-e1d5bcd1-e44e-447c-a992-3fdb032a2427">Leistungsbeurteilungen besser gestalten</a></li>
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Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 

Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 
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