Während CEOs Bilder Ihrer Tränen auf Social Media posten, hören Frauen im Job nach wie vor, Sie seien zu emotional. Wieviel Gefühl passt in die Arbeitswelt – und wo sollten Führungskräfte Grenzen ziehen? 

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:
Emotionale Intelligenz - zum Führen unerlässlich
Tränen im Büro
Gefühle haben im Job nichts zu suchen? Kranke Arbeitswelt!
Wie Sie Wut nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen
Wie Sie mit Ihrem Team über Emotionen sprechen
Leistungsbeurteilungen besser gestalten

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Während CEOs Bilder Ihrer Tränen auf Social Media posten, hören Frauen im Job nach wie vor, Sie seien zu emotional. Wieviel Gefühl passt in die Arbeitswelt – und wo sollten Führungskräfte Grenzen ziehen? 
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Weiterlesen:
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<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/warum-emotionale-intelligenz-zum-fuehren-unerlaesslich-ist-a-00000000-0002-0001-0000-000021502122">Emotionale Intelligenz - zum Führen unerlässlich</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/empathie-so-gehen-fuehrungskraefte-mit-weinenden-mitarbeitern-um-a-470bc98c-0002-0001-0000-000177421319">Tränen im Büro</a></li>
<li><a href="https://www.xing.com/news/article/gefuehle-haben-im-job-nichts-zu-suc-1">Gefühle haben im Job nichts zu suchen? Kranke Arbeitswelt!</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/frust-am-arbeitsplatz-wie-sie-wut-nutzen-um-ihre-ziele-zu-erreichen-a-7e81f715-1075-46f6-b3f4-5d89f31850bd">Wie Sie Wut nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/kommunikation-wie-sie-mit-ihrem-team-ueber-emotionen-sprechen-a-a6cd4343-0002-0001-0000-000204235153">Wie Sie mit Ihrem Team über Emotionen sprechen</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/leistungsbeurteilung-vom-einzelfeedback-zur-teambewertung-wechseln-audio-artikel-a-e1d5bcd1-e44e-447c-a992-3fdb032a2427">Leistungsbeurteilungen besser gestalten</a></li>
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Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.

Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.

„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward“ von Gesine Braun.

Im Podcast &bdquo;Lead Forward&ldquo; spricht Chefredakteurin Gesine Braun &uuml;ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F&uuml;hrungskr&auml;ften &ndash; im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von f&uuml;hrenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im F&uuml;hrungsalltag umsetzen lassen.
&bdquo;Lead Forward&ldquo; erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und &uuml;berall dort, wo es Podcasts gibt &ndash; unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der w&ouml;chentliche Newsletter &bdquo;<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>&ldquo; von Gesine Braun.