Psychologin Reinhild Fürstenberg erklärt, wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“ - und wie Führungskräfte ihre Teammitglieder stärken.

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

Produziert: Philipp Fackler
Musik: Constantin Müller 

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Krieg in der Ukraine: Wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“
Teamführung: Führen in Zeiten der Angst
Psychische Belastungen: Bei diesen Auffälligkeiten sollten Sie als Kolleg•in reagieren
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Psychologin Reinhild F&uuml;rstenberg erkl&auml;rt, wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und &bdquo;business as usual&ldquo; - und wie F&uuml;hrungskr&auml;fte ihre Teammitglieder st&auml;rken.
Schickt eure&nbsp;Fragen&nbsp;f&uuml;r kommende Folgen und Feedback&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>;&nbsp;<a href="mailto:astrid.maier@xing.com">astrid.maier@xing.com</a>
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Produziert: Philipp Fackler Musik: Constantin M&uuml;ller&nbsp;
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<li><a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/krieg-in-der-ukraine-wie-wir-die-balance-finden-zwischen-zukunftsangst-und-business-as-usual-4713570?sid=6048129.a2716f&amp;xng_share_origin=iphone">Krieg in der Ukraine: Wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und &bdquo;business as usual&ldquo;</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/wie-chefs-in-zeiten-der-angst-fuehren-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000172874365">Teamf&uuml;hrung: F&uuml;hren in Zeiten der Angst</a></li>
<li><a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/psychische-belastungen-bei-diesen-auffalligkeiten-sollten-sie-als-kolleg-in-reagieren-4324160?sid=6048129.a2716f&amp;xng_share_origin=iphone">Psychische Belastungen: Bei diesen Auff&auml;lligkeiten sollten Sie als Kolleg&bull;in reagieren</a></li>
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Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 

Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 
Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

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