Kravene til danske virksomheder har ændret sig. I dag sætter nye kriterier som bæredygtighed, handlingsplaner mod sexisme og krænkende adfærd, fleksible arbejdsforhold og ligestilling barometeret for succes. Administrerende direktør og koncernchef ved Ørsted Mads Nipper fortæller i første afsnit om, hvordan han gennem en lang karriere i topstillinger har set erhvervslivets rolle ændre sig, og hvilke nye krav det stiller til både små og store virksomheder. For ham er der ingen undskyldninger. Alle kan blive mere bæredygtige. Også Ørsted, som ellers er kåret til verdens mest bæredygtige energiselskab. 

»Succeskriteriet« udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.

Kravene til danske virksomheder har &aelig;ndret sig. I dag s&aelig;tter nye kriterier som b&aelig;redygtighed, handlingsplaner mod sexisme og kr&aelig;nkende adf&aelig;rd, fleksible arbejdsforhold og ligestilling barometeret for succes. Administrerende direkt&oslash;r og koncernchef ved &Oslash;rsted Mads Nipper fort&aelig;ller i f&oslash;rste afsnit om, hvordan han gennem en lang karriere i topstillinger har set erhvervslivets rolle &aelig;ndre sig, og hvilke nye krav det stiller til b&aring;de sm&aring; og store virksomheder. For ham er der ingen undskyldninger. Alle kan blive mere b&aelig;redygtige. Ogs&aring; &Oslash;rsted, som ellers er k&aring;ret til verdens mest b&aelig;redygtige energiselskab.&nbsp;
<a href="https://www.berlingske.dk/podcast-succeskriteriet">&raquo;Succeskriteriet&laquo; udgives af Berlingske</a> og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.

Succeskriteriet er forandret. Danske virksomheder kan ikke nøjes med bare at tjene penge: Iværksættere og topchefer er også ledere i samfundet. Fremtiden tilhører dem, som tør tage et standpunkt. 

Podcastens første fire sæsoner kredsede om drømme og ambitioner – iværksætterens vej fra den gode ide til investering, markedsføring og exit. 

I dag sætter bæredygtighed, handlingsplaner mod sexisme og krænkende adfærd, fleksible arbejdsforhold og ligestilling barren for succes. 

Ane Cortzen er fortsat vært for Succeskriteriet. Sæson fem er tilrettelagt af Sebastian Persson Iversen og Anna Lindblad. 

Succeskriteriet er forandret. Danske virksomheder kan ikke n&oslash;jes med bare at tjene penge: Iv&aelig;rks&aelig;ttere og topchefer er ogs&aring; ledere i samfundet. Fremtiden tilh&oslash;rer dem, som t&oslash;r tage et standpunkt.&nbsp;
Podcastens f&oslash;rste fire s&aelig;soner kredsede om dr&oslash;mme og ambitioner &ndash; iv&aelig;rks&aelig;tterens vej fra den gode ide til investering, markedsf&oslash;ring og exit. I dag s&aelig;tter b&aelig;redygtighed, handlingsplaner mod sexisme og kr&aelig;nkende adf&aelig;rd, fleksible arbejdsforhold og ligestilling barren for succes. Ane Cortzen er fortsat v&aelig;rt for Succeskriteriet. S&aelig;son fem er tilrettelagt af Sebastian Persson Iversen og Anna Lindblad.&nbsp;

SuccesKriteriet

SuccesKriteriet - en podcast om drømme og ambitioner.
Følg iværksætterens vej fra den gode ide til investering, markedsføring og exit.
Med Ane Cortzen som vært

Advertisement