Vijf bedrijven maken kans op de Spitsbreker van het jaar-award. De afgelopen weken kwamen ze langs in BNR Mobility. Sweco is één van kanshebbers.

Volgens Sweco is het mobiliteitsbeleid belangrijk, maar er is meer. 'Wij combineren het hybride werken met ons mobiliteitsbeleid', zegt Martijn Elting, teammanager mobiliteit Noord en Oost. 'Hybride werken zorgt voor minder mobiliteit en andersom zorgt een goed mobiliteitsbeleid ervoor dat je op een andere manier kan reizen dan we gewend waren.' Sweco verwacht dat de ruim 1700 medewerkers minimaal een dag per week blijven thuiswerken. 

De jury van Spitsbrekers reikt de Spitsbreker van het jaar-award maandag 31 januari tussen 15:30 uur en 16:00 uur uit in BNR Mobility.

Vijf bedrijven maken kans op de Spitsbreker van het jaar-award. De afgelopen weken kwamen ze langs in BNR Mobility. Sweco is &eacute;&eacute;n van kanshebbers.
Volgens Sweco is het mobiliteitsbeleid belangrijk, maar er is meer. 'Wij combineren het hybride werken met ons mobiliteitsbeleid', zegt Martijn Elting, teammanager mobiliteit Noord en Oost. 'Hybride werken zorgt voor minder mobiliteit en andersom zorgt een goed mobiliteitsbeleid ervoor dat je op een andere manier kan reizen dan we gewend waren.' Sweco verwacht dat de ruim 1700 medewerkers minimaal een dag per week blijven thuiswerken.&nbsp;
De jury van Spitsbrekers reikt de Spitsbreker van het jaar-award maandag 31 januari tussen 15:30 uur en 16:00 uur uit in <a href="https://www.bnr.nl/podcast/bnr-mobility">BNR Mobility</a>.

In Spitsbrekers gaan we op zoek naar slimme, inspirerende initiatieven van bedrijven die de files omzeilen. De bedrijven met de beste ideeën hoor je wekelijks op BNR en je leest erover op www.spitsbrekers.nl.

Advertisement