英国谚语说道：“勤勉是幸运的右手，节俭是幸运的左手。”

某家极为知名的大企业要招聘秘书，虽然只有一个职缺，却吸引了上百人报考。经过各级主管层层严格的笔试，最后只剩下三个人，有资格直接接受董事长的面试。

第一人有国外博士学历，秘书经验长达10年。第二人是国立大学硕士，拥有5年的相关经历。第三个人是私立大学毕业，而且从来不曾担任过秘书。公司内所有的主管，都看好第一位应征者，认为他的学历经历，几乎完美地无可挑剔。最后，董事长公布了招聘结果，出乎大家意料的是，中选的竟然是第三个人。

公司内部会议的时候，有主管鼓起勇气问：“请问董事长，第三人的条件明明不如另外两个人，到底是什么原因，让董事长选择他担任秘书呢？” 董事长这时，答非所问地说：“面试那天，你们有没有注意到，我办公室前掉落了一张纸屑？” 主管们你看看我，我看看你，显然没有人留意到。

董事长接着说：“第一个应征者看到了纸屑，但一脚把他踢开。第二个应征者，也看到了纸屑。犹豫了一会儿，却没有把它捡起来。只有第三个人，弯腰捡起纸屑，丢进了垃圾桶。其实，面试的时候，我只是和应征者闲话家常罢了，那张纸屑才是最后的考题。因为那是我故意丢在地上的。”

故事中的老板，故意扔下纸屑来考验应征者，他是想藉由这件微不足道的小事，判断一个人是否具有“勤奋”，“服务”的人格特质。其实这不仅仅是个故事，现实生活中也曾经发生。

某个知名广告公司的老板，日前发起一项特别的运动，他带领公司的高层主管，一起清扫公司的厕所，甚至还到社会福利团体扫厕所。这名老板说：“扫厕所可以学会弯腰的谦卑，要把厕所扫干净，则需要勤劳和热心，而这些，都是企业不可或缺的精神。” 我们千万别忘了，“勤劳”两个字，能够大大的为我们的人生加分。

 

想一想：

1）你对“勤勉是幸运的右手，节俭是幸运的左手。”，有什么理解？

2）为什么董事长会选第三位应征者为他的秘书？

3）如何做一个勤劳的人？

英国谚语说道：&ldquo;勤勉是幸运的右手，节俭是幸运的左手。&rdquo;
某家极为知名的大企业要招聘秘书，虽然只有一个职缺，却吸引了上百人报考。经过各级主管层层严格的笔试，最后只剩下三个人，有资格直接接受董事长的面试。
第一人有国外博士学历，秘书经验长达10年。第二人是国立大学硕士，拥有5年的相关经历。第三个人是私立大学毕业，而且从来不曾担任过秘书。公司内所有的主管，都看好第一位应征者，认为他的学历经历，几乎完美地无可挑剔。最后，董事长公布了招聘结果，出乎大家意料的是，中选的竟然是第三个人。
公司内部会议的时候，有主管鼓起勇气问：&ldquo;请问董事长，第三人的条件明明不如另外两个人，到底是什么原因，让董事长选择他担任秘书呢？&rdquo; 董事长这时，答非所问地说：&ldquo;面试那天，你们有没有注意到，我办公室前掉落了一张纸屑？&rdquo; 主管们你看看我，我看看你，显然没有人留意到。
董事长接着说：&ldquo;第一个应征者看到了纸屑，但一脚把他踢开。第二个应征者，也看到了纸屑。犹豫了一会儿，却没有把它捡起来。只有第三个人，弯腰捡起纸屑，丢进了垃圾桶。其实，面试的时候，我只是和应征者闲话家常罢了，那张纸屑才是最后的考题。因为那是我故意丢在地上的。&rdquo;
故事中的老板，故意扔下纸屑来考验应征者，他是想藉由这件微不足道的小事，判断一个人是否具有&ldquo;勤奋&rdquo;，&ldquo;服务&rdquo;的人格特质。其实这不仅仅是个故事，现实生活中也曾经发生。
某个知名广告公司的老板，日前发起一项特别的运动，他带领公司的高层主管，一起清扫公司的厕所，甚至还到社会福利团体扫厕所。这名老板说：&ldquo;扫厕所可以学会弯腰的谦卑，要把厕所扫干净，则需要勤劳和热心，而这些，都是企业不可或缺的精神。&rdquo; 我们千万别忘了，&ldquo;勤劳&rdquo;两个字，能够大大的为我们的人生加分。
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想一想：
1）你对&ldquo;勤勉是幸运的右手，节俭是幸运的左手。&rdquo;，有什么理解？
2）为什么董事长会选第三位应征者为他的秘书？
3）如何做一个勤劳的人？