第156回のテーマは「『2026.10ハラスメント対策改正』を考える２」です。 
ハラスメント対策改正の深掘り後編！
過剰なクレームや理不尽な要求に対し、企業はどう社員を守り抜くのか？
放置が「経営の損失」に繋がる時代、現場を孤立させない相談窓口やルール作りの重要性を解説します。
さらに私たち利用客側も知っておくべき「モラルとマナー」を問いかける必聴の完結編！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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第156回のテーマは「『2026.10ハラスメント対策改正』を考える２」です。&nbsp; ハラスメント対策改正の深掘り後編！ 過剰なクレームや理不尽な要求に対し、企業はどう社員を守り抜くのか？ 放置が「経営の損失」に繋がる時代、現場を孤立させない相談窓口やルール作りの重要性を解説します。 さらに私たち利用客側も知っておくべき「モラルとマナー」を問いかける必聴の完結編！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！
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静岡市駿河区にある青葉社会保険労務士事務所　所長の北澤 哲也が、
働く人に関する法律やエピソードをお伝えする番組です。
番組へのメッセージはHPお問い合わせからお気軽にお寄せください。
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