第155回のテーマは「『2026.10ハラスメント対策改正』を考える１」です。 
ハラスメントのルールが変わる！
 カスハラや求職者へのセクハラなど、法改正で企業に求められる対策がより多様に。
「社内のいじめ防止」から「外部の攻撃から社員を守る」へ、ハラスメントの考え方はどう変わるのか？
従来の社内ハラスメントとの決定的な違いや、今企業が準備すべき対応の視点を紐解きます。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第155回のテーマは「『2026.10ハラスメント対策改正』を考える１」です。&nbsp; ハラスメントのルールが変わる！ &nbsp;カスハラや求職者へのセクハラなど、法改正で企業に求められる対策がより多様に。 「社内のいじめ防止」から「外部の攻撃から社員を守る」へ、ハラスメントの考え方はどう変わるのか？ 従来の社内ハラスメントとの決定的な違いや、今企業が準備すべき対応の視点を紐解きます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！
番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

静岡市駿河区にある青葉社会保険労務士事務所　所長の北澤 哲也が、
働く人に関する法律やエピソードをお伝えする番組です。
番組へのメッセージはHPお問い合わせからお気軽にお寄せください。
https://www.sharoushi-aoba.jp/contact.html