第74回目のテーマは、「緊急シリーズ【103万円の壁を知る】第3回　社会保険料の壁」 前回は2回にかけて年収の壁の話をしてきました。 今回からは、「社会保険料の壁」のお話です。 ある要件で働いている人にとっては年収が106万円を超えてしまうと 「社会保険料の壁」にぶつかってしまいます。 その要件や詳しい内容を解説します！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第73回目のテーマは、「緊急シリーズ【103万円の壁を知る】第2回　どのように103万円の壁を修正しようと提案されているのか？」 所得税の課税を「103万円」から「178万円」に引き上げることにより、 納める税金が減って恩恵をうける人がいる反面、この政策によって苦しむ人もいます。 この問題を考える上で「税金の壁」だけでなく、「社会保険料の壁」にも着目をする必要があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第72回目のテーマは、「緊急シリーズ【103万円の壁を考える】第1回　年収の壁から考える」 10月27日の衆議院選挙を経て「103万円の壁」政策がクローズアップされています。 所得税の課税を「178万円」に引き上げることにより発生する問題とは？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第71回目のテーマは、「休業時等の経済的支援と今後の法律改正について」 育児介護休業法を実際に利用した時に所得が減ってしまうことが どうしても気にかかることだと思います。 そんな育児介護休業法の経済的支援について最新情報をお伝えします。 （収録時2024年10月10日の情報です） 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第70回目のテーマは、「介護離職を防ぐ「介護」に対する概念と支援制度」 今回は前回に引き続き「育児介護休業法」の「介護休業制度」のお話をします。 前回のお話を聞いて「通算93日しか介護休業できないなら離職を考えるしかない…」 と思ってしまった人も少なくないと思いますが、 「介護」に対する概念と支援制度を知ることによって、 介護と仕事の両立が可能になる場合もあります！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第69回目のテーマは、「意外と知らない介護休業制度」今回は「育児介護休業法」の「介護休業制度」のお話をします。介護休業を取得する条件や対象者とは？意外と知らない介護休業制度について説明します！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第68回目のテーマは、「リアルな育児体験から考える育児介護休業法」 前回に引き続き、今回は「育児介護休業法」の「育児にかかわる制度」のお話をします。 番組のパートナーである桑山さんのリアルな育児体験をもとに育児介護休業法について考えていきます。 また、制度を利用する上で注意すべき点とは？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第67回目のテーマは、「変わりつづける育児介護休業法」 1992年にで制定された育児介護休業法ですが、 時代の変化につれてアップデートされつづけているのだとか。 そんな育児介護休業法の今回は「育児休業法」について 詳しく知っていきましょう。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第66回目のテーマは、「労士相愛を目指して/社会保険労務士 岩崎まゆみ先生 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 まゆみ社会保険労務士事務所 所長の岩崎まゆみ先生をゲストにお話を伺うシリーズの最終回です。独立した後も、学びを止めないまゆみ先生。そんなまゆみ先生の原動力とは？ まゆみ社会保険労務士事務所：https://mayumi-sr.com/service 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第64回目のテーマは、「 独立をするまで/社会保険労務士 岩崎まゆみ先生 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 前回に引き続き、まゆみ社会保険労務士事務所 所長の岩崎まゆみ先生をゲストにお話を伺います。派遣社員として実務経験を積む中で、多くの社員の雇い止めの処理を行ったあとに自らも派遣切りにあってしまったまゆみ先生。 「社員も会社も不幸にしてしまう環境をなくしたい」と感じたまゆみ先生が、社会保険労務士の資格をとり、独立をするまでの経緯は必聴です！ まゆみ社会保険労務士事務所：https://mayumi-sr.com/service 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第64回目のテーマは、「 社会保険労務士になるまでの道のり/社会保険労務士 岩崎まゆみ先生 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回からは、まゆみ社会保険労務士事務所 所長の岩崎まゆみ先生をゲストにお話を伺います。社会保険労務士を目指すキッカケはとある人からの言葉からだった！？北さんとはまた違う社会保険労務士になるまでの道のりは、興味深いお話ばかり。社会保険労務士を目指している方にもぜひ聞いてほしいエピソードです！ まゆみ社会保険労務士事務所：https://mayumi-sr.com/service 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第63回目のテーマは、「 お客様の心に向き合う仕事術  / 赤堀和孝税理士事務所 所長 赤堀和孝氏 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回は、前回に引き続き「赤堀和孝税理士事務所」の所長で、税理士である赤堀先生をゲストにお話をお伺うシリーズの最終回です。 赤堀先生がお客様と向き合う際に、たくさん話を聞くようにしているそう。 そんな赤堀先生のお客様への向き合い方のルーツは「税理士」だけに留まらない、赤堀先生の興味関心、素質からなのかもしれません。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第62回目のテーマは、「独立開業後の苦難とやりがい  / 赤堀和孝税理士事務所 所長 赤堀和孝氏 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 前回に引き続き「赤堀和孝税理士事務所」の所長で、 税理士である赤堀さんをゲストにお話をお伺いします。 税理士の資格を取得し働き始めてから独立にいたるまでの経緯や 税理士の日常的な仕事内容についてお伺いしました。

第61回目のテーマは、「税理士になるには？  / 赤堀和孝税理士事務所 所長 赤堀和孝氏 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回からは「赤堀和孝税理士事務所」の所長で、税理士である赤堀さんをゲストにお話をお伺いします。 税理士を目指したきっかけや税理士試験などお伺いしました。 同じ士業を極める北澤先生が感じる、税理士と社会保険労務士の試験の違いとは？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第60回目のテーマは、「  パワハラを防止するコミュニケーションの考え方」 第57回から始まった「ハラスメント」シリーズ。 最終回である今回は、 パワーハラスメントになりかねないコミュニケーションを状況別に紹介。 コミュニケーションの取り方だけで、パワハラを防止するだけでなく、 円滑な人間関係を作ることもできるのです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第59回目のテーマは、「 6つのパワハラ」 第57回から始まった「ハラスメント」シリーズ。 近年、パワハラのニュースを度々目にするようになりましたが、 パワーハラスメントは６つの種類に分類されるのだとか。 今回は、そんなパワーハラスメントについて、 事例やチェックシートをもとにその実態を詳しくお伝えします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第58回目のテーマは、「 職場におけるハラスメントの実態」 前回の第57回から始まった「ハラスメント」シリーズ。 調査対象である3分の１の会社でパワハラ疑惑があった！？ 今回は、データを元に実際の職場におけるハラスメントの実態についてお話します。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第57回目のテーマは、 「 分かっているようで分からない「ハラスメント」のお話」 最近、北さんの事務所では「ハラスメント」に関する仕事の依頼が増えてきているのだとか。 そこで今回からは、分かっているようで分からない「ハラスメント」についてのお話です。 もしあなたが「ハラスメントに関与している」と言われた時にどうしますか？ 会社に所属する上で他人事でない「ハラスメント」について知って、 あなたにできることを考えてみましょう。 なお、大変申し訳ございませんが来週はお盆のお休みをいただき、 次回配信は8月21日(水)となります。 どうぞよろしくお願いいたします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第56回目のテーマは、 「 街づくりは未来づくり 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回は、静岡市駿河区にある企業組合針谷建築事務所の北川言代表ゲスト回の最終話です。 企業組合という組織とは何か？そして、その進んだ働き方とは？ また、創立75周年記念展提案のお話から設計士たちの静岡の未来に対する想いについてお伺いしました。 企業組合針谷建築事務所：https://www.harigaya.com/ 創立75周年記念展提案について：https://www.harigaya.com/anniversary/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第55回目のテーマは、 「 創り上げる建築物への想い 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回からは、静岡市駿河区にある企業組合針谷建築事務所の 北川言代表をゲストにお迎えしてお話を伺います。 針谷建築事務所創業の歴史や現在取り組んでいる建築物に関するお話を通して 設計士が創り上げる建築物への想いをお伺いしました。 企業組合針谷建築事務所：https://www.harigaya.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第54回目のテーマは、 「 建築事務所のお仕事 企業組合針谷建築事務所 北川言代表 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回からは、静岡市駿河区にある企業組合針谷建築事務所の 北川言代表をゲストにお迎えしてお話を伺います。 建築の道に進むようになったキッカケや建築事務所でのお仕事とは？ 企業組合針谷建築事務所：https://www.harigaya.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第53回目のテーマは、「 #053   【番外編】中学生職業体験の感想  有限会社佐野石材 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回は、前回から3回にわたってお送りしている有限会社佐野石材さんの最終回です。 今回の収録時に偶然、職業体験にきていた中学生の堀江さんと山本さんに 佐野石材さんで職業体験をした感想を聞いてみました！ 佐野石材さんの仕事や取り組みに対して中学生が感じたこととは？ 佐野石材店：https://sanosekizai.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第52回目のテーマは、 「お墓が紡ぐ人と地域の歴史 有限会社佐野石材 佐野社長と社員佐野さん〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 前回に引き続き、藤枝市にある有限会社佐野石材の 佐野雅基社長と社員の佐野神奈さんをゲストにお迎えしています。 今回は、地域にまつわる新たな事業についてお話をします。 お墓は人の歴史だけでなく、地域の歴史も紡いでいるのです。 佐野石材店：https://sanosekizai.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第51回目のテーマは、 「 聖なる場所を作る自負を持つこと 有限会社佐野石材 佐野社長と社員佐野さん〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 前回に引き続き、藤枝市にある有限会社佐野石材の 佐野雅基社長と社員の佐野神奈さんをゲストにお迎えしています。 今回は、佐野石材で働く上で大切にすべき想いのことや お墓の伝統を若い世代にも継承してもらうための取り組みについてお伺いしました。 佐野石材店：https://sanosekizai.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第50回目のテーマは、 「  創業170年！地域密着の石材店 有限会社佐野石材 佐野社長と社員佐野さん〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回から、藤枝市にある有限会社佐野石材の佐野雅基社長と社員の佐野神奈さんをゲストにお迎えしてお話を伺います。 あまり馴染みのない石材店のお仕事とは？創業170周年を迎えた地域密着の石材会社のこだわりや守っていきたいこととは？ 佐野石材店：https://sanosekizai.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第49回目のテーマは、 「 若手社員への想い (株)鈴生 鈴木社長・牧野人財部長 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 第46回から続く(株)鈴生の鈴木社長・牧野人財部長の回も今回が最終回！ 働く若手社員の仕事に対する姿勢や取り組み方に変化が生まれ出した(株)鈴生。 若手社員の育成にかける想いやリーダー像に対する考え方などをお伺いしました。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第48回目のテーマは、 「 働く誰もが主人公になれる会社 (株)鈴生 鈴木社長・牧野人財部長 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回は、前回に引き続き(株)鈴生の鈴木社長・牧野人財部長をゲストにお迎えしてお送りします。 実際に働く社員の方々についてのお話です。 働く誰もが主人公になれる会社になるために(株)鈴生が取り組んでいることとは？ 　農業という仕事を通して感じる達成感の魅力や (株)鈴生が考える「人財」についてお伺いしました。  〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第47回目のテーマは、 「 鈴生が目指す"農業のカタチ"とは？  (株)鈴生 鈴木社長・牧野人財部長 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回は、前回に引き続き(株)鈴生の鈴木社長・牧野人財部長をゲストにお迎えしてお送りします。 鈴生が目指す"農業のカタチ"を深堀りしてお伺いしました。 農業の抱える課題にとことん向き合う鈴生が、 農業のカタチを考える上で大切なキーワードとなる「農的関係人口」とは？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第46回目のテーマは、 「 "育つ手助けをする"  (株)鈴生 鈴木社長・牧野人財部長 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回は、「おいしさを求めて」という合言葉を目標に、人・野菜・畑にこだわった農業を行う(株)鈴生の鈴木社長・牧野人財部長をゲストにお迎えして、 鈴木社長が農業を生業と決めたキッカケや鈴木社長と牧野人財部長の出会いなどをお伺いしました！ 「育てる」ことに対する情熱が交差する熱い回です！！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第45回目のテーマは、「ゴルフを通した心と体の健康づくり〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 前回に引き続きプロゴルファーである中田好彦プロをゲストにお迎えして、プロゴルファーになってからの苦悩やゴルフを教えるようになったきっかけについてお伺いしました。 ゴルフを教えていく中で、ゴルフから心と体の健康づくりの輪が広がっていることに気づいたのだとか。 そんな中田プロのゴルフに対する想いの変化とは？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第44回目のテーマは、 「大谷ゴルフ練習場/中田好彦プロ〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回は北さんが足繁く通っている大谷ゴルフ練習場からお届け。 プロゴルファーである中田好彦プロをゲストにお迎えして、ゴルフとの出会いや魅力について、また、プロを志したキッカケ等をお伺いしました！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第43回目のテーマは、 「エスパルスホームゲームの試合会場からお届け！【番外編】」 エスパルスサポーターの北さんが、昨年の第16回目のエピソードから2度目となる試合会場からの収録を決行！ 今回の試合は、クラブにとっても歴史的な試合になったのだとか！ 会場の熱気と興奮を耳から体感してください！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第42回目のテーマは、「無限の可能性にチャレンジできる環境づくり～人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ～」前回に引き続き、株式会社エスクリエイトの石川雅章社長のゲスト回！今回が最終回です。 「エスクリエイトで働けば夢が叶う！」という石川社長。 無限の可能性にチャレンジできる環境づくりを会社全体の思考の変化から行なっている(株)エスクリエイトの将来の展望や目標をお伺いしました！

第41回目のテーマは、 「社員の成長につながる事業〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 前回に引き続き、株式会社エスクリエイトの石川雅章社長をゲストに 今回は、石川社長から見た「社員の変化」について語ります。 会社の在り方に対する石川社長の考え方の変化に伴い、 社員の意識も変わり始めてきているのだとか。 その一助になった事業とは？またその事業がもたらした影響とは？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第40回目のテーマは、 「株式会社エスクリエイト 代表取締役 石川雅章社長〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 前回に引き続き「人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ」シリーズです。 常に新しいことに取り組む、株式会社エスクリエイト。 今回からは、そんな会社の代表取締役である石川雅章社長の会社の在り方に対する考えの変化について、そのキッカケや行動を変化させて感じたことをお伺いしました。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第39回目のテーマは、 「習字から学ぶ「継続すること」の大切さ〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 前回に引き続き「人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ」シリーズです。 北さんの習字の師匠である小田嶋春苑先生に、生徒への向き合い方や 習字を通して「継続すること」の大切さをお伺いしました。 小田嶋春苑先生の教室・陽塾のお問い合わせはこちら：054-259-2135 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第38回目のテーマは、 「北さんの習字の師匠・小田嶋春苑先生〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回から「人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ」シリーズがはじまります。 今回は、北さんの習字の師匠である小田嶋春苑先生をゲストにお招きして 先生が習字をはじめたキッカケや、習字の魅力についてお伺いします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第37回目のテーマは、 「ドーパミン分泌のステップを実現させるコツ～ドーパミン・脳と健康シリーズ～」 第33回目から引き続き、脳と健康シリーズですが、 前回の続きでドーパミンを深掘りしていきます。 今回はドーパミン分泌のステップを実現させるコツを３つご紹介！ ちょっとした工夫や意識の変化がドーパミン分泌には役立つのです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第36回目のテーマは、「幸せを自分で掴む方法～ドーパミン・脳と健康シリーズ～」 第33回目から引き続き、脳と健康シリーズですが、今回はドーパミンです。  「幸せ」を司る物質である、ドーパミン。 幸せな気持ちになることは、物事に対するモチベーションや活力にもつながりますが、そんな幸せ物質・ドーパミンを分泌させるには？ その方法についてお伝えしていきます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

35回目は「健康な毎日を過ごすためのサイクル～メラトニン・脳と健康シリーズ～」 第33回目から引き続き、脳と健康シリーズですが、今回はメラトニンです。 前回ご紹介してきた脳の健康に必要不可欠な脳内物質セロトニンから新たな脳内物質が生まれてメラトニンに変わります。 そのメラトニンが睡眠や疲労回復の役割に大きく貢献するのです！ メラトニンの重要さやメラトニンの生成のためにセロトニンがやはり必要である事をお伝えしていきます！ ※トリプトファンが多く含まれる食べ物：大豆製品・鶏卵・ゴマ・鰹節・（乳製品・魚卵）　 　組み合わせポイント：トリプトファン＋炭水化物（脳に運ぶ）＋ビタミンB6（セロトニン合成を助ける）

第34回目のテーマは、「 ホーム戦直前！清水エスパルス特集（ゲスト：(株)エスパルス 法人営業部百田さん）」 いよいよ2024シーズンのJリーグが開幕し、3月2日(土)には清水エスパルスのホーム戦が行われます。 今回は(株)エスパルス 法人営業部百田さんをゲストにお呼びし、エスパルスについて語り尽くします！ IAIスタジアムの座席案内図はこちら：https://www.s-pulse.co.jp/guides/stadium 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第33回目のテーマは、「 午後からもやる気を出すには？～セロトニン・脳と健康シリーズ～」 今回は、前回の心の健康と脳内物質の関係性のお話の続きです。 日の出と共に活発に出るというセロトニンですが、"日中"にセロトニンを分泌させる方法とは？ 午後からもやる気に満ち溢れたい！そんな方に必聴のお話です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第32回目のテーマは、「 健康をコントロールする脳内物質」 心の健康を、脳内物質でコントロールできる！？ 前回、"幸福感"についてのお話をしましたが、 そんな"幸福感"を感じるためには心身ともに健康でなければなりません。 今回は、心の健康と脳内物質の関係性についてお話します。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第31回目のテーマは、「 人生の幸福感を感じる時」 あなたが人生において幸福感を感じる時はどんな時ですか？ 2024年がはじまって早1ヶ月。 そんな時期だからこそ、あなたの人生の"幸福感"について改めて考えてみませんか？

第30回目のテーマは、「 2024年問題から考えるこれからの働き方」 2024年問題をはじめとして、今年は様々な業界の働き方が見直されます。 そんな取り組みから考えるこれからの働き方とは？ 社会保険労務士の目線から北さんが語ります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第28回目のテーマは、「 2024年はどんな年にしたいですか？」 前々回ではパーソナリティお二人の2023年を振り返りましたが、 今回は、2004年はどんな年にしたいかを語り合いました！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第28回目のテーマは、「 2023年の青葉社会保険労務士事務所はどうだった？」 前回はパーソナリティお二人の2023年を振り返りましたが、 今回は青葉社会保険労務士事務所の職員のお二人に 2023年を振り返ってもらいました。 仕事をする上での課題や取り組んでいること、などなど、 社会保険労務士事務所職員のリアルなお話が聞けます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第27回目のテーマは、「2023年の振り返り」 パーソナリティのお二人が2023年を振り返って感じたことを語ります！ 北さんがポッドキャストを始めて感じた変化とは？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第26回目のテーマは、「逆取材！株式会社すろーらいふ 小野田さん」 今回は静岡のフリーマガジン「すろーかる」の特集で北さんを取材しにいらした株式会社すろーらいふの小野田さんを、なんと逆取材！ 今回の取材の内容は2024年1月号に掲載予定です。 ぜひお手に取ってご覧ください。 すろーかるについて：https://www.slow-life.co.jp/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第25回目のテーマは、 「メンタルサポートオフィスkakaraの活動～メンタルヘルスシリーズ～」 過去6回にわたりメンタルサポートオフィスkakaraの間淵さん、酒井田さんをゲストにお招きしてセルフケアやストレスのお話を伺ってきましたが、 今回は、そんなゲストの普段の活動についてお伺いしました。 kakaraの活動の他にパラレルワークとして行なっている教育分野の活動など 多岐に渡り活動する2人の取り組みをお伝えします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜